شوک به سفره کارگران: افزایش حقوق کافی نیست؟ (بررسی حقوق و مزایای ۱۴۰۴)

با وجود اهمیت فزاینده موضوع حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴، وضعیت برخی از مزایای جانبی با تغییرات قابل توجهی همراه نبوده است. به عنوان مثال، حق تاهل که برای اولین بار در سال گذشته به لیست حقوق اضافه شد، در سال جدید هیچگونه افزایشی را تجربه نکرده است. همچنین، کمک هزینه مسکن نیز بدون تغییر و در همان سطح ۹ میلیون ریال باقی مانده است. در ادامه این گزارش، جزئیات کامل مربوط به حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۴ به تفصیل مورد بررسی قرار می‌گیرد.

نگاهی دقیق به حداقل حقوق در سال ۱۴۰۴

به منظور جبران افزایش هزینه‌های زندگی، حداقل حقوق کارگران برای سال جاری با تغییرات اساسی روبرو شده است. بر اساس مصوبات نهایی شورای عالی کار:

• حداقل دستمزد روزانه با رشدی ۴۵ درصدی از ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال به ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال افزایش یافت.
• حداقل حقوق ماهانه نیز از ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال به ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال رسید.

افزایش قابل توجه بن کارگری در سال ۱۴۰۴

یکی از نکات برجسته در تغییرات مزدی سال جاری، افزایش چشمگیر بن کارگری یا همان کمک هزینه خوار و بار است. این مبلغ با افزایشی ۵۷ درصدی، از ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ ریال به ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال رسیده است که می‌تواند تاثیر مثبتی بر قدرت خرید خانوارهای کارگری داشته باشد.

حقوق اداره کار در سال ۱۴۰۴ بر اساس وضعیت تاهل و سابقه

میزان حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ با در نظر گرفتن وضعیت تاهل و سابقه کاری آن‌ها به شرح زیر تعیین شده است:

• کارگر مجرد بدون سابقه کار: حدود ۱۳۴,۹۰۹,۶۸۰ ریال (افزایش ۴۳ درصدی).
• کارگر متاهل بدون سابقه کار: حدود ۱۳۹,۹۰۹,۶۸۰ ریال (افزایش ۴۰ درصدی).
• کارگر با یک سال سابقه کار: برای افراد مجرد تقریباً ۱۳۷,۷۲۹,۶۸۰ ریال و برای افراد متاهل حدوداً ۱۴۲,۷۲۸,۶۸۰ ریال.

ساعات کاری موظف و نرخ دستمزد ساعتی در سال ۱۴۰۴

ساعات کاری موظف کارگران بر اساس توافقات قراردادی و قوانین کار تعیین می‌شود و شامل ساعات اصلی کار بدون در نظر گرفتن اضافه کاری است.

• دستمزد هر ساعت کار: از تقسیم دستمزد روزانه بر ساعات کاری روزانه به دست می‌آید و برای سال ۱۴۰۴ تقریباً ۴۷۲,۵۳۱ ریال محاسبه شده است.
• مزد هر ساعت اضافه کاری: با اعمال ضریب ۱.۴، مبلغ اضافه کاری حدود ۶۶۱,۵۴۴ ریال تعیین شده است.

ثبات حق مسکن در سال ۱۴۰۴ و امید به تغییرات آتی

حق مسکن برای سال جاری در همان رقم ثابت ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال سال گذشته تعیین شده است. با این حال، برخی خوش‌بینی‌ها حاکی از احتمال افزایش ۳۰ تا ۴۰ درصدی این آیتم در جلسات مزدی آتی در اردیبهشت یا خرداد ماه دارد.

عدم تغییر حق تاهل و افزایش حق اولاد

حق تاهل که در سال ۱۴۰۳ برای نخستین بار به فهرست مزایا اضافه شد، در سال ۱۴۰۴ بدون هیچ تغییری و به مبلغ ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال ثابت مانده است. در مقابل، حق اولاد با افزایش ۴۵ درصدی برای هر فرزند به مبلغ ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ ریال رسیده است.

پایه سنوات و نحوه محاسبه آن در سال ۱۴۰۴

پایه سنوات روزانه برای سال جدید ۹۴,۰۰۰ ریال اعلام شده است که برای ماه‌های ۳۰ و ۳۱ روزه به ترتیب ۲,۸۲۰,۰۰۰ و ۲,۹۱۴,۰۰۰ ریال خواهد بود. همچنین، سنوات سالانه از حاصل ضرب دستمزد روزانه در ۳۰ روز به مبلغ ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال می‌رسد.

فرمول محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴

نحوه محاسبه عیدی کارگران در سال جاری به شرح زیر است:

• حداقل عیدی: معادل ۶۰ برابر مزد روزانه (۲۰۷,۸۱۹,۳۶۰ ریال).
• حداکثر عیدی: معادل ۹۰ برابر مزد روزانه (۳۱۱,۷۲۹,۰۴۰ ریال).

سقف معافیت مالیاتی حقوق در سال ۱۴۰۴

بر اساس لایحه بودجه سال ۱۴۰۴، درآمدهای ماهانه تا سقف ۲۴,۰۰۰,۰۰۰ تومان از پرداخت مالیات معاف هستند. درآمدهای بالاتر از این میزان بر اساس نرخ‌های پلکانی مالیاتی محاسبه خواهند شد که این تدبیر به منظور حمایت از کارگران با درآمد پایین اتخاذ شده است.

جمع‌بندی تغییرات مزدی کارگران در سال ۱۴۰۴

به طور کلی، تغییرات اعمال شده در حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ شامل افزایش دستمزد پایه، تغییرات در برخی مزایای خانوادگی و تعیین سقف معافیت‌های مالیاتی است. این اقدامات با هدف بهبود وضعیت اقتصادی و معیشتی کارگران و بر اساس دستورالعمل‌های رسمی تنظیم و ابلاغ شده است.