واریز معوقات میلیونی فروردین برای بازنشستگان/ حداقل حقوق به ۱۰۴ میلیون تومان می‌رسد؟
جزئیات مربوط به واریز معوقات فروردین ماه و همچنین افزایش قابل توجه حقوق بازنشستگی اعلام شده است. این گزارش به بررسی دقیق جدول واریزی‌ها، نحوه محاسبه افزایش حقوق با احتساب اضافه‌کاری و همسان‌سازی می‌پردازد. اگر شما هم از بازنشستگان کشوری، لشکری یا تامین اجتماعی هستید، این خبر را از دست ندهید تا از تمام جزئیات مربوط به حقوق جدید خود مطلع شوید و بدانید که آیا رویای حقوق ۱۰۴ میلیون تومانی محقق خواهد شد یا خیر.
علی فرهادی، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، در خصوص پرداخت مزایای جانبی به کارکنان و پرسنل دولت، از جمله معلمان، توضیحاتی ارائه کرده است. وی با اشاره به بخشنامه معاون اول رئیس‌جمهور مبنی بر اختصاص مبالغی در مناسبت‌های مختلف، اظهار داشت که به دلیل بسته بودن بودجه آموزش و پرورش در زمان صدور بخشنامه و تأکید بر پرداخت از اعتبارات موجود، امکان اجرای آن در سال گذشته فراهم نشد.
فرهادی همچنین خبر داد که معوقات شش ماهه رتبه‌بندی سال ۱۴۰۰، پیش از پایان خرداد ماه به حساب بازنشستگان فرهنگی واریز خواهد شد. مبلغ این معوقات بر اساس احکام آنان تعیین می‌شود. وی افزود: «پرداخت رفاهیات به فرهنگیان اصلاً عدد کمی نیست، چراکه مثلاً اگر برای فقط یکی از مناسبت‌ها قرار باشد به معلمان ۲ میلیون تومان پرداخت شود، به ۲ هزار میلیارد تومان اعتبار نیاز است که عدد خیلی بالایی می‌شود.»
سخنگوی آموزش و پرورش در ادامه تصریح کرد که به همین دلیل، اجرای بخشنامه مذکور در بودجه سال ۱۴۰۲ میسر نشد. اما خوشبختانه، برای بودجه سال ۱۴۰۳، مبالغی تحت عنوان «مزایای جانبی» پیش‌بینی شده است که علاوه بر کارمندان آموزش و پرورش، به حساب معلمان نیز پرداخت خواهد شد. وی همچنین اضافه کرد که برای معلمان شاغل نیز رفاهیاتی به مناسبت اعیاد خرداد ماه واریز می‌شود.
آخرین وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴
جدیدترین اطلاعات مربوط به افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ منتشر شده است. بر اساس این اطلاعات، میزان افزایش حقوق برای حداقل‌بگیران ۴۵ درصد و برای حداکثر بگیران درصد کمتری در نظر گرفته شده است. سازمان تأمین اجتماعی فرمول محاسبه افزایش حقوق و همسان‌سازی برای سال ۱۴۰۴ را به تفکیک دو گروه «سایر سطوح» و «حداقل‌بگیران» تشریح کرده است:
۱. بازنشستگان سایر سطوح
برای بازنشستگانی که حقوق آن‌ها بالاتر از حداقل دستمزد است، افزایش حقوق در مراحل زیر محاسبه می‌شود:
-
مرحله اول: محاسبه پایه حقوق جدید
- ابتدا مبلغ همسان‌سازی درج شده در حکم سال گذشته با پایه حقوق سال گذشته جمع می‌شود.
- حاصل این جمع به عنوان پایه حقوق نهایی سال ۱۴۰۳ در نظر گرفته می‌شود.
-
مرحله دوم: اعمال افزایش ۳۲ درصدی
- ۳۲٪ از پایه حقوق نهایی سال ۱۴۰۳ محاسبه و به آن اضافه می‌گردد.
- به این مبلغ، عدد ثابت ۹,۳۰۰,۰۰۰ ریال نیز افزوده می‌شود.
- این مجموع، پایه حقوق جدید سال ۱۴۰۴ را تشکیل می‌دهد.
-
مرحله سوم: محاسبه افت ضریب و همسان‌سازی سال دوم
- پایه حقوق جدید سال ۱۴۰۴ بر حداقل دستمزد مصوب امسال (۱۰۴,۴۰۰,۰۰۰ ریال) تقسیم می‌شود.
- ضریب حقوق سال بازنشستگی از این عدد کسر می‌شود تا افت ضریب سال ۱۴۰۴ به دست آید.
- افت ضریب در عدد ۱۰۴,۴۰۰,۰۰۰ ریال ضرب و سپس ۳۰٪ از آن محاسبه می‌شود.
- این مبلغ به عنوان همسان‌سازی سال دوم در حکم حقوقی درج خواهد شد.
-
مرحله چهارم: مزایای جانبی (افزایش یافته)
- مبالغ مزایای رفاهی در حکم جدید تعیین شده‌اند.
-
مرحله پنجم: محاسبه مجموع نهایی حکم حقوقی
- مبلغ نهایی حکم سال ۱۴۰۴ برای این گروه شامل جمع موارد زیر خواهد بود:
- پایه حقوق جدید سال ۱۴۰۴
- مبلغ همسان‌سازی سال دوم
- کمک‌هزینه عائله‌مندی
- کمک‌هزینه اولاد
- کمک‌هزینه معیشت
- کمک‌هزینه مسکن
- حق سنوات
- مبلغ نهایی حکم سال ۱۴۰۴ برای این گروه شامل جمع موارد زیر خواهد بود:
۲. بازنشستگان حداقل‌بگیر
برای بازنشستگانی که تنها حداقل حقوق را دریافت می‌کنند، افزایش حقوق به شرح زیر اعمال شده است:
-
مرحله اول: افزایش ۴۵ درصدی
- به‌جای افزایش ۳۲ درصدی، برای این گروه افزایش ۴۵٪ در نظر گرفته شده است.
-
مرحله دوم: حذف همسان‌سازی سال دوم
- برخلاف سایر سطوح، همسان‌سازی سال دوم برای این گروه حذف شده است.
-
مرحله سوم: پرداخت مبلغ «حفظ قدرت خرید»
- مبلغ ۷,۱۶۰,۰۰۰ ریال تحت عنوان «حفظ قدرت خرید» متناسب با سابقه بیمه‌پردازی تا سقف ۳۰ سال به حقوق این افراد اضافه می‌شود.
ساختار جدید محاسبه افزایش حقوق و همسان‌سازی
سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ با هدف بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان، ساختار جدیدی برای محاسبه افزایش حقوق و همسان‌سازی اعمال کرده است. در این میان، بازنشستگان «سایر سطوح» از افزایش پلکانی با ضریب افت و همسان‌سازی بهره‌مند شده‌اند، در حالی‌که «حداقل‌بگیران» از درصد افزایش بالاتر و حمایت جبرانی برخوردار شده‌اند.
وعده‌ها و واقعیت‌ها؛ آیا عدالت رعایت خواهد شد؟
در شرایطی که تورم همچنان یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های معیشتی مردم است، سؤالی که ذهن میلیون‌ها بازنشسته را به خود مشغول کرده، این است که سقف افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ بر چه اساسی تعیین می‌شود؟ مسئولان سازمان تأمین اجتماعی و دولت در ماه‌های پایانی سال ۱۴۰۳ وعده‌هایی مبهم درباره این افزایش داده‌اند. اما آیا این وعده‌ها در سال جدید، واقعاً محقق خواهند شد یا تنها در حد شعار باقی می‌مانند؟
سقف افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ بر چه مبنایی تعیین می‌شود؟
برای تعیین سقف افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴، عوامل متعددی نقش دارند: نرخ تورم رسمی اعلام‌شده از سوی مرکز آمار ایران، بودجه در اختیار سازمان تأمین اجتماعی، درآمدهای حاصل از حق بیمه‌ی شاغلان فعلی، و در نهایت، سیاست‌های اقتصادی و اجتماعی دولت. طبق قانون، حقوق بازنشستگان باید سالانه متناسب با نرخ تورم افزایش یابد. اما در عمل، همواره بین نرخ تورم واقعی و درصد افزایش حقوق شکاف وجود داشته است.
حداقل و حداکثر افزایش حقوق در سال ۱۴۰۴ چقدر است؟
بر اساس پیش‌بینی‌های اولیه و گمانه‌زنی‌های منتشرشده، احتمالاً سقف افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ در بازه‌ای بین ۲۰ تا ۳۰ درصد تعیین شود. این در حالی است که نرخ تورم واقعی در سال ۱۴۰۳ بیش از ۴۰ درصد بوده و بسیاری از اقلام اساسی زندگی با رشد قیمتی بسیار بیشتر از این ارقام مواجه شده‌اند. به همین دلیل، تعیین یک سقف محدود برای افزایش حقوق بازنشستگان، با انتقادات گسترده‌ای مواجه شده است.
سازمان تامین اجتماعی چه می‌گوید؟
مسئولان سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده‌اند که تعیین سقف افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ نیازمند تصویب در شورای عالی کار و تأیید هیئت وزیران است. این نهاد همچنین تأکید کرده که تلاش خواهد کرد سقف افزایش حقوق به گونه‌ای باشد که حداقل معیشت بازنشستگان تأمین شود. اما بسیاری از کارشناسان معتقدند با شرایط موجود، تحقق این هدف تنها با تأمین منابع مالی جدید و پایدار امکان‌پذیر است.
یکی از گلایه‌های مهم بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال‌های اخیر، تفاوت‌های چشمگیر بین آن‌ها و بازنشستگان کشوری و لشگری است. اگر سقف افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ باز هم کمتر از افزایش حقوق بازنشستگان کشوری باشد، موج جدیدی از نارضایتی‌ها و اعتراضات شکل خواهد گرفت. عدالت در نظام پرداخت‌ها، مطالبه‌ای است که هر سال با جدیت بیشتری مطرح می‌شود.
بازنشستگان چه انتظاری دارند؟
بازنشستگان انتظار دارند که سقف افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ نه تنها مطابق با تورم واقعی باشد، بلکه بتواند حداقل هزینه‌های زندگی را پوشش دهد. در حال حاضر، بسیاری از بازنشستگان با حقوقی کمتر از ۱۰ میلیون تومان، حتی قادر به پرداخت اجاره‌بهای خانه، قبوض ماهانه، و هزینه‌های درمانی نیستند. خواسته‌ی اصلی بازنشستگان افزایش عادلانه، واقعی، و قابل اتکا در سال ۱۴۰۴ است.
نقش مجلس در تعیین سقف افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴
اگرچه دولت نقش اصلی را در پیشنهاد و تصویب بودجه دارد، اما نمایندگان مجلس شورای اسلامی نیز می‌توانند با تصویب بندهای حمایتی یا افزایش منابع، به تعیین منصفانه‌تر سقف افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ کمک کنند. در سال‌های گذشته، برخی نمایندگان پیشنهاد افزایش حقوق بیشتر از نرخ مصوب دولت را مطرح کرده‌اند، اما این پیشنهادها در مراحل پایانی رد شده‌اند.
مقایسه با سال‌های گذشته؛ روند نزولی یا صعودی؟
در سال‌های گذشته، فاصله‌ی چشمگیری بین نرخ تورم و درصد افزایش حقوق بازنشستگان مشاهده شده است. اگر همین روند در سال جدید نیز ادامه یابد، می‌توان گفت که سقف افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ نه‌تنها عدالت را برقرار نمی‌کند، بلکه شکاف درآمدی را نیز تعمیق خواهد کرد. این موضوع تأثیر مستقیم بر کیفیت زندگی و امنیت اقتصادی بازنشستگان خواهد داشت.
جدول افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی (۱۴۰۴)
| موارد | حداقل‌بگیران (تا حداقل حقوق مصوب) | سایر سطوح (بالاتر از حداقل حقوق) | توضیحات |
|---|---|---|---|
| افزایش حقوق ۱۴۰۳ | درصد مبلغ مستمری ۱۴۰۳ | درصد مبلغ مستمری ۱۴۰۳ + ۹۲۱,۶۰۵ تومان | حداقل‌بگیران مشمول متناسب‌سازی نمی‌شوند. |
| متناسب‌سازی ۱۴۰۳ | طبق قانون شامل نمی‌شود | ضریب ۱.۳۲ | افزایش متناسب با نرخ تورم سال ۱۴۰۳. |
| متناسب‌سازی ۱۴۰۴ | طبق قانون شامل نمی‌شود | درصد مبلغ متناسب‌سازی منهای ردیف بالا | محاسبه بر اساس فرمول اختصاصی. |
| مبلغ مستمری | ۱۰,۳۹۹,۶۰۰ تومان | متغیر (بر اساس حکم مستمری) | مبالغ برای مستمری‌بگیران با شرایط مختلف (از کار افتاده، بازماندگان متوفی و…). |
| کمک هزینه مسکن | ۲۷۰,۰۰۰ تومان | - | پرداخت ماهانه به تمام مشمولان. |
| کمک هزینه عائله‌مندی | ۲,۱۰۰,۰۰۰ تومان | - | کمک هزینه ثابت برای خانواده‌ها. |
| کمک هزینه اولاد (برای هر فرزند) | ۱,۷۱۹,۰۰۰ تومان | - | پرداخت به ازای هر فرزند تحت تکفل. |
| کمک به تأمین معیشت | ۶۰۰,۰۰۰ تومان | - | کمک مالی اضافی برای حمایت از معیشت. |
