افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به روایت عدد و فرمول | رشد ۵۹ درصدی در سه مرحله اجرایی شد
پرداختی تیرماه بازنشستگان نشان داد که فرمول جدید افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ با محوریت متناسب‌سازی و اجرای ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، به‌طور رسمی کلید خورده است. اما این رشد ۵۹ درصدی دقیقاً چگونه محاسبه شده و در سه گام چه اتفاقی افتاده؟ در ادامه جزئیات کامل آن را بخوانید.
افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ با بهره‌گیری از الگویی سه‌مرحله‌ای و ترکیبی از ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی و مصوبه مزدی شورای عالی کار انجام شده است. براساس این مدل، نرخ رشد نهایی مجموع مستمری و متناسب‌سازی سال جاری نسبت به سال گذشته، ۵۹ درصد اعلام شده که بالاترین میزان رشد نسبت به کارکنان شاغل و دیگر صندوق‌های بازنشستگی محسوب می‌شود.
در گام اول، ابتدا ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی مبنا قرار گرفته و بر اساس آن، مستمری سال ۱۴۰۴ نسبت به سال ۱۴۰۳ افزایش یافته است. در این مرحله، برای حداقل‌بگیران، مستمری سال گذشته در عدد ۱.۴۵ ضرب شده تا معادل رشد حقوق این گروه در سال جاری محاسبه شود. برای سایر سطوح نیز مستمری ۱۴۰۳ در عدد ۱.۳۲ ضرب و سپس عدد ثابت ۹.۳۱۶.۵۰ ریال به آن افزوده شده تا مستمری پایه جدید تعیین شود.
گام دوم به محاسبه متناسب‌سازی مربوط می‌شود؛ مبلغ متناسب‌سازی سال گذشته در ضریب ۱.۳۲ ضرب شده تا رقم جدید متناسب‌سازی ۱۴۰۳ پس از اعمال افزایش حقوق به‌دست آید. این گام نیز در قالب ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی تعریف شده است.
در گام سوم، ابتدا اختلاف متناسب‌سازی افزایش‌یافته سال قبل تا ۷۰ درصد رقم کل متناسب‌سازی جدید محاسبه می‌شود. طبق فرمول ابلاغی، مجموع متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ شامل متناسب‌سازی اصلاح‌شده ۱۴۰۳ به‌اضافه ۷۰ درصد افزایش تعیین‌شده جدید است. این روند در راستای کاهش فاصله میان مستمری افراد و حداقل دستمزد روز زمان برقراری بازنشستگی انجام می‌شود؛ مطالبه‌ای که بازنشستگان سال‌هاست خواستار اجرای دقیق آن هستند.
مثال عینی از نحوه افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴
برای شفاف‌سازی بیشتر، روند افزایش مستمری یک بازنشسته فرضی با جزئیات عددی تشریح شده است. طبق این مثال، حداقل دستمزد سال بازنشستگی فرد ۲۴ هزار و ۹۰۰ ریال، مستمری اولیه ۱۰۷.۵۸۴ ریال و مستمری سال ۱۴۰۳ معادل ۲۰۸.۳۶۶.۵۳۷ ریال بوده است. متناسب‌سازی سال قبل او نیز ۳۶.۴۵۲.۹۴۵ ریال اعلام شده است.
در مرحله اول، مستمری این فرد در عدد ۱.۳۲ ضرب و سپس ۹.۳۱۶.۵۰ ریال به آن افزوده شده که رقم نهایی مستمری سال ۱۴۰۴ او را به ۲۸۴.۳۵۹.۸۷۹ ریال می‌رساند.
در مرحله دوم، متناسب‌سازی ۱۴۰۳ در عدد ۱.۳۲ ضرب شده که خروجی آن ۴۸.۱۱۷.۸۸۷ ریال است.
در مرحله سوم، با توجه به افت ضریب مستمری، متناسب‌سازی جدید به میزان ۱۴۸.۱۳۳.۶۴۰ ریال برآورد شده و اختلاف عدد قبلی تا ۷۰ درصد این رقم، یعنی معادل ۵۵.۵۷۵.۶۶۱ ریال، به‌عنوان سهم متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ در نظر گرفته شده است.
در مجموع، این بازنشسته از مبلغ ۲۴۴.۸۱۹.۴۸۲ ریال در سال گذشته به مجموع پرداختی ۳۸۸.۰۵۳.۴۲۷ ریال در سال جاری رسیده که رشد ۵۹ درصدی را نشان می‌دهد.
توضیحاتی درباره روش متناسب‌سازی حقوق
آن‌طور که مسئولان تأمین اجتماعی تأکید کرده‌اند، متناسب‌سازی به معنی پرداخت رقم یکسان به همه بازنشستگان نیست. این روند بر پایه اصول بیمه‌گری، مدت سابقه، میزان حق بیمه پرداختی و تاریخ بازنشستگی هر فرد طراحی شده است و هدف اصلی آن ترمیم ضریب مستمری به نسبت حداقل مزد سال پایه است.
به گفته مسئولان، با آغاز دولت چهاردهم از آبان ۱۴۰۳، احکام متناسب‌سازی برای آن سال صادر و معوقات مربوط به هفت‌ماه نیز در فروردین ۱۴۰۴ به حساب مشمولان واریز شده است. همچنین ادامه متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵ با هدف جبران ۹۰ درصد افت مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری نیز برنامه‌ریزی شده است.
مراجع رسمی و ابزارهای پیگیری احکام بازنشستگان
سازمان تأمین اجتماعی بار دیگر اعلام کرده تنها مرجع رسمی اطلاع‌رسانی درباره اخبار مربوط به حقوق و متناسب‌سازی، اداره کل روابط عمومی این سازمان است و کاربران باید اخبار را صرفاً از وب‌سایت رسمی به نشانی www.tamin.ir یا کانال‌های رسمی با نام کاربری مشترک Tamin_Media در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنند.
بازنشستگان همچنین می‌توانند با تماس با شماره ۱۴۲۰ از سراسر کشور یا از طریق اپلیکیشن «تأمین من» و درگاه خدمات غیرحضوری سازمان (ES.Tamin.ir) به احکام جدید و جزئیات فیش‌های حقوقی خود دسترسی پیدا کنند.
