آخرین خبر از همسان سازی حقوق بازنشستگان امروز ۲۳ شهریور ۱۴۰۴
مطالبه همیشگی بازنشستگان برای ایجاد عدالت در پرداخت حقوق و تضمین حداقلهای معیشتی، موضوعی است که سالها در دستور کار نهادهای قانونی و اجرایی کشور قرار داشته است. هرچند طرح همسانسازی در چند مرحله اجرایی شده و اثرات مثبتی به همراه داشته، اما همچنان به حد مطلوب نرسیده و با چالشهایی مواجه است.

طبق آخرین اخبار، با وجود اجرای نسبی طرح همسانسازی حقوق بازنشستگان، این فرآیند هنوز کامل نشده و بازنشستگان خواستار تخصیص منابع پایدار، اصلاحات ساختاری در نظام بازنشستگی و اراده جدی دولت و مجلس برای تحقق عدالت اجتماعی هستند. اعتراضات خیابانی بازنشستگان و پیگیریهای نمایندگان در مجلس شورای اسلامی بیانگر فشارهای فزاینده برای اجرای کامل این طرح است. فعالان بازنشسته همزمان به دغدغه آینده کارگران فعلی نیز توجه دارند و این موضوع را در مطالبههای خود دنبال میکنند.
طرح همسانسازی برای نخستین بار در دهه ۸۰ مطرح شد و از اوایل دهه ۹۰ به ویژه سال ۹۶، با توجه به فاصله معنادار درآمد بین بازنشستگان قدیم و جدید و فشار تورمی، در قالب قوانین و برنامههای توسعهای به شکل جدیتر پیگیری شده است. مراحل عملیاتی اولیه از سال ۱۳۹۹ آغاز گردید ولی محدودیتهای بودجهای و مشکلات اجرایی مانع کامل شدن آن شده است.
بازنشستگان و فعالان کارگری بر این باورند که تحقق کامل همسانسازی نیازمند اصلاحات کامل و مداوم، تأمین منابع مالی و تعهد همهجانبه مسئولان است تا بتوانند فاصله درآمدی را کاهش داده و امنیت مالی این قشر را افزایش دهند.
اجرای موفق و پایدار طرح همسانسازی مستلزم عبور از پنج مانع اصلی است که اصلاحات ساختاری، تصویب قوانین الزامآور و تخصیص منابع مالی پایدار از جمله آنهاست. تنها در این صورت است که میتوان به تحقق عدالت پرداخت حقوق بازنشستگان امیدوار بود.
با توجه به اهمیت این موضوع برای جامعه کارگری و بازنشستگان، پیگیری روند اجرای کامل و مستمر طرح همسانسازی اهمیت ویژهای پیدا کرده است و به عنوان یک مطالبه جدی از سوی جامعه مطرح میشود.