پرداخت حق بیمه کارگران سخت و زیان‌آور آسان‌تر شد؛ پرونده‌ها مختومه اعلام شد
با پیگیری‌های ستاد تسهیل و رفع موانع تولید وزارت صمت، بخشنامه شماره ۱۷۷۷ سازمان تأمین اجتماعی که مانعی بزرگ برای بازنشستگی کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور بود، لغو شد. این تصمیم مسیر بهره‌مندی کارگران از حقوق بازنشستگی قانونی را هموار کرده و بخشی از دغدغه‌های صنفی را کاهش می‌دهد.
یکی از مشکلات قدیمی در مسیر بازنشستگی کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور، پرداخت مابه‌التفاوت اصلاح عناوین شغلی بود که گاهی مانع بازنشستگی پیش از موعد می‌شد. کارفرمایان نیز برای پرداخت این مبالغ با مشکلاتی مواجه بودند؛ اما با دخالت ستاد تسهیل و رفع موانع تولید وزارت صمت، این مانع برداشته شد.
آرمین خوشوقتی، کارشناس حوزه حقوق کار، در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا توضیح داد: «کارگرانی که در مشاغل سخت و زیان‌آور گروه الف فعالیت می‌کنند، هر یک سال سابقه بیمه، معادل یک و نیم سال برای بازنشستگی لحاظ می‌شود که باعث بازنشستگی زودتر از موعد آنان می‌گردد.»
وی افزود: «پیش از این، هنگام احراز شغل سخت و زیان‌آور، ۴ درصد ایامی که کارگر در این مشاغل مشغول بوده به نرخ میانگین حقوق دو سال آخر محاسبه و از کارفرما دریافت می‌شد. اما سازمان تامین اجتماعی علاوه بر این ۴ درصد، کل ۳۰ درصد حق بیمه را نیز مطالبه می‌کرد که مبالغی بین ۱۰۰ تا ۵۰۰ میلیون تومان برای هر کارگر ایجاد می‌کرد.»
خوشوقتی ادامه داد: «این مشکل به دلیل صدور بخشنامه ۱۷۷۷ دو سال و نیم قبل ایجاد شد. با اصلاحاتی که در سال ۱۴۰۳ انجام شد، مشکل به طور کامل حل نشد و شعب سازمان همچنان مبالغ سنگین از کارفرمایان مطالبه می‌کردند.»
وی افزود: «کارفرمایان قبل از سال ۱۳۹۴ الزامی به درج عنوان شغلی در لیست‌ها نداشتند، بنابراین برای آن عدم الزام مجبور به پرداخت خسارت‌های سنگین بودند. در سال ۱۴۰۴، چند شعبه دیوان عدالت اداری با استناد به قوانین مختلف، این بدهی‌ها را نقض کردند. سپس ستاد تسهیل با همکاری وزارت صمت، تامین اجتماعی و وزارت کار، دستور داد بخشنامه ۱۷۷۷ تعلیق شود.»
خوشوقتی خاطرنشان کرد: «از چند روز پیش، سازمان تامین اجتماعی مکلف شده است بدهی‌های مربوط به قبل از سال ۱۳۹۵ را ظرف یک ماه اصلاح کند و بخشنامه ۱۷۷۷ را نیز به طور کامل بازنگری نماید. به این ترتیب، هر فیش صادر شده برای قبل از ۱۳۹۵ ابطال شده و پرونده‌ها مختومه اعلام می‌شوند. وزارت کار نیز بر حسن اجرای این مصوبه نظارت خواهد کرد.»
این تصمیم تازه، خبر خوشایندی برای کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور است، چرا که مشکلاتی که مانع بازنشستگی آنان می‌شد، رفع شده و مسیر بهره‌مندی از حقوق قانونی هموار شد.
