کارمندان بخوانند/ محاسبه مبلغ عیدی + فرمول
عیدی پایان سال، یکی از اصلی‌ترین پاداش‌های سالانه برای کارکنان و بازنشستگان است، اما تفاوت چشمگیری بین میزان آن برای کارمندان دولت و کارگران وجود دارد.
کارمندان دولت و سازوکار عیدی سالانه
عیدی، به‌عنوان پاداش تلاش یک ساله، برای کارکنان و بازنشستگان اهمیت ویژه‌ای دارد. برای کارگران، طبق قانون کار، این مبلغ حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر حقوق پایه سالانه تعیین می‌شود و بسته به دستمزد هر فرد، به صورت شناور پرداخت می‌گردد.
با این حال، کارمندان دولت معمولاً عیدی خود را به شکل رقم ثابت دریافت می‌کنند که اغلب پاسخگوی هزینه‌های واقعی زندگی نیست و با میزان عیدی کارگران تفاوت قابل توجهی دارد.
نحوه تعیین عیدی کارکنان دولت
مطابق قوانین جاری، دولت موظف است هر ساله اعتباری برای پرداخت عیدی کارکنان تخصیص دهد و این مبلغ به شکل مساوی میان تمامی کارکنان دستگاه‌های اجرایی تقسیم می‌شود. هیات وزیران با تصویب‌نامه‌ای، سقف حداقل پاداش و میزان عیدی را مشخص می‌کند. این قانون شامل تمامی کارکنان شاغل در دستگاه‌های دولتی و اجرایی است و پرداخت آن الزامی است.
میزان عیدی در سال گذشته
بر اساس مصوبه هیات دولت، حداقل عیدی و پاداش پایان سال ۱۴۰۴ برای کارکنان دولت ۳ میلیون تومان تعیین شد. علاوه بر این مبلغ، ۸۴۰ هزار تومان حق عائله‌مندی و ۳۶۰ هزار تومان برای هر فرزند به مجموع عیدی اضافه گردید. با توجه به روند تورم و افزایش حقوق‌ها، پیش‌بینی می‌شود رقم عیدی سال ۱۴۰۵ نیز افزایش یابد.
زمان واریز عیدی
بر اساس رویه معمول، پرداخت عیدی کارکنان دولت اغلب در اسفند ماه انجام می‌شود. زمان دقیق پرداخت، هر سال توسط هیات وزیران و بخشنامه‌های دستگاه‌های اجرایی اعلام می‌شود تا کارکنان پیش از آغاز سال جدید بتوانند عیدی خود را دریافت کنند.
