قانون جدید بازنشستگی اعلام شد | تکلیف بیمه‌شدگان با کمتر از ۱۵ سال سابقه روشن شد!
سازمان تأمین اجتماعی تغییرات مهمی در قوانین بازنشستگی در چارچوب قانون برنامه هفتم پیشرفت اعلام کرده است. براساس این اصلاحات، بیمه‌شدگانی که سابقه پرداخت بیمه کمتر از ۱۵ سال دارند، تنها با تکمیل ۳۵ سال سوابق بیمه‌پردازی می‌توانند بازنشسته شوند. این اقدام با هدف واقعی‌سازی شرایط بازنشستگی و اصلاح پارامتریک قوانین اعمال شده است.
بشیر عمرانی، مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی با تشریح جزئیات قانون جدید بازنشستگی، گفت:
«بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، بیمه‌شدگانی که کمتر از ۱۵ سال سابقه بیمه دارند، تنها با تکمیل ۳۵ سال سوابق بیمه‌پردازی بازنشسته خواهند شد.»
او افزود که این تغییرات با هدف اصلاح پارامتریک قوانین بازنشستگی و متناسب‌سازی شرایط با واقعیت‌های اقتصادی و جمعیتی کشور انجام شده است.
شرایط بازنشستگی گروه‌های مختلف
عمرانی درباره بیمه‌شدگانی که بیش از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، تصریح کرد که شرایط بازنشستگی برای آنها بدون تغییر باقی می‌ماند. برای سایر گروه‌ها، سنوات بیمه به صورت پلکانی افزایش خواهد یافت:
-
سابقه ۲۵ تا ۲۸ سال: ۲ ماه اضافه به ازای هر سال کسری
-
سابقه ۲۰ تا ۲۵ سال: ۳ ماه اضافه به ازای هر سال کسری
-
سابقه ۱۵ تا ۲۰ سال: ۴ ماه اضافه به ازای هر سال کسری
این افزایش سنوات تا زمان احراز شرایط بازنشستگی محاسبه و به سابقه بیمه‌پردازی افراد اضافه می‌شود.
نحوه ثبت سوابق بیمه‌ای
مدیرکل نام‌نویسی سازمان تأمین اجتماعی درباره روند ثبت سوابق توضیح داد:
«مطابق ماده ۴ قانون تأمین اجتماعی، همه افراد شاغل در برابر دریافت مزد یا حقوق مشمول این قانون هستند. پس از ارسال لیست حقوق و کارکرد توسط کارفرمایان، سوابق بیمه‌ای در پرونده افراد ثبت می‌شود. در بازرسی‌های کارگاهی نیز در صورت شناسایی کارکنان، سوابق آنها پس از طی مراحل قانونی لحاظ خواهد شد.»
وی اضافه کرد که صاحبان مشاغل آزاد و متقاضیان بیمه اختیاری نیز می‌توانند با انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه، برای خود سابقه بیمه ایجاد کنند.
خدمات غیرحضوری و پیگیری سوابق
تمام بیمه‌شدگان می‌توانند با مراجعه به درگاه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی www.es.tamin.ir، سوابق بیمه‌ای خود را مشاهده و در صورت مغایرت، اعتراض ثبت کنند. از سال ۱۴۰۳، پیامک‌های اطلاع‌رسانی شامل میزان کارکرد، حقوق و عنوان شغلی به بیمه‌شدگان ارسال می‌شود تا صحت اطلاعات خود را بررسی کنند. در صورت مشاهده مغایرت، افراد می‌توانند از طریق سایت یا شعب سازمان اقدام به اصلاح اطلاعات کنند.
