میزان عیدی امسال مشخص شد؛ کارگران چقدر و کارمندان چقدر می‌گیرند؟

عیدی یکی از مهم‌ترین پرداخت‌های سالانه برای کارگران و کارمندان است که تأثیر قابل توجهی بر تأمین هزینه‌های پایان سال خانوار دارد. هر سال، با توجه به قوانین متفاوت استخدامی و نظام‌های پرداخت جداگانه، میزان عیدی تعیین می‌شود و اختلاف بین شیوه محاسبه کارمندان و کارگران، بار دیگر بحث عدالت پرداخت را به میان آورده است.

نحوه محاسبه عیدی کارمندان

میزان عیدی کارکنان دولت بر اساس تصویب‌نامه هیأت وزیران تعیین می‌شود و مبلغ ثابتی است که میان همه کارکنان دستگاه‌های اجرایی توزیع می‌شود. این مبلغ مستقل از رتبه شغلی یا حقوق دریافتی کارکنان است. مبلغ دقیق عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۵ هنوز اعلام نشده، اما با توجه به تورم و افزایش هزینه‌های زندگی، انتظار می‌رود افزایش داشته باشد. سال گذشته رقم پایه حدود ۳ میلیون تومان بود که به آن حق عائله‌مندی و کمک‌هزینه فرزند نیز اضافه شد. هم‌زمان، بیش از ۱۰ هزار کارمند خواستار اصلاح نظام پرداخت و نزدیک شدن عیدی به فرمول محاسبه کارگران شده‌اند.

نحوه تعیین عیدی کارگران

بر اساس قانون کار، عیدی کارگران بر مبنای مزد پایه محاسبه می‌شود. برای یک سال کامل کار، حداقل عیدی معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه است. برای کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه دارند، مبلغ عیدی به نسبت مدت کار محاسبه خواهد شد. کارفرمایان موظف‌اند مزایای مستمر مانند پایه سنوات را نیز در محاسبه مزد مبنا لحاظ کنند.

مبلغ عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵

مبنای محاسبه عیدی کارگران سال ۱۴۰۵، حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ به مبلغ ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال است. با توجه به قانون، حداقل عیدی سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان و حداکثر آن حدود ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان خواهد بود. کارفرمایان موظف‌اند این مبالغ را پیش از پایان سال به کارگران پرداخت کنند.

زمان واریز عیدی ۱۴۰۵

پرداخت عیدی کارمندان و کارگران معمولاً در ماه‌های پایانی سال انجام می‌شود. کارمندان دولت غالباً عیدی خود را در اسفندماه و طبق بخشنامه‌های سازمان برنامه و بودجه دریافت می‌کنند. کارگران نیز باید پیش از تعطیلات نوروز، حداکثر تا پایان سال مالی، عیدی خود را دریافت کنند. انتظار می‌رود واریزی‌ها بین بهمن تا نیمه اسفند ۱۴۰۵ انجام شود.