حقوق کارمندان زیر و رو می‌شود؟ طرح جدیدی که فیش بازنشستگان را تغییر می‌دهد
در حالی که بسیاری از کارمندان نگران افت چشمگیر درآمد پس از بازنشستگی هستند، یک طرح مهم در هیئت دولت مطرح شده که در صورت تصویب، بخش بزرگی از دریافتی‌های فعلی کارکنان وارد محاسبات بازنشستگی خواهد شد؛ تغییری که می‌تواند آینده حقوق بازنشستگان را کاملاً دگرگون کند.
بررسی یکی از پرونده‌های مهم در دستور کار هیئت دولت، این روزها توجه زیادی را به خود جلب کرده است؛ موضوعی که به گفته منابع مطلع، می‌تواند ساختار محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان را به شکل قابل‌توجهی تغییر دهد. بر اساس این طرح، مزایایی مانند رفاهیات و اضافه‌کاری که تاکنون در فیش کارکنان وجود داشت اما در کسور بازنشستگی لحاظ نمی‌شد، قرار است وارد محاسبات صندوق‌های بازنشستگی شود. در صورت اجرایی شدن، حقوق دوران بازنشستگی دیگر مانند گذشته به نصف یا کمتر کاهش پیدا نخواهد کرد.
گزارش‌ها نشان می‌دهد کارمندان هم‌اکنون دو نوع دریافتی دریافت می‌کنند؛ بخشی شامل حقوق ثابت مندرج در حکم و بخش دیگر شامل دریافتی‌های متغیر نظیر اضافه‌کار و مزایای رفاهی. این بخش دوم معمولاً ۴۰ تا ۵۰ درصد کل دریافتی ماهانه را تشکیل می‌دهد و همین قسمت تا امروز از محاسبه کسور بازنشستگی مستثنا بوده است. اما طرح جدید دولت می‌تواند این بخش قابل‌توجه را نیز مشمول کسور کند و در نتیجه در آینده به طور مستقیم در افزایش حقوق بازنشستگی اثر بگذارد.
زمان اجرا و روند بررسی
طبق اطلاعات به دست‌آمده، سازمان اداری و استخدامی کشور قرار است طی هفته‌های آینده این پیشنهاد را به صورت رسمی در هیئت دولت مطرح کند. معاون رئیس‌جمهور نیز تأکید کرده که در صورت تصویب این طرح، اجرای آن بدون تأخیر شروع می‌شود و تمامی کارکنان دولت از آن زمان مشمول کسر بازنشستگی بر اساس رفاهیات خواهند شد.
کارشناسان حوزه منابع انسانی و امور بازنشستگی معتقدند اجرای این طرح می‌تواند در درازمدت تأثیر قابل‌توجهی در سطح معیشت بازنشستگان داشته باشد. به باور آنان، تغییر نحوه محاسبه کسور بازنشستگی باعث می‌شود حقوق دوران بازنشستگی به سطح واقعی‌تری نزدیک شود و فشارهای مالی که بسیاری از بازنشستگان با آن مواجه بودند، تا حدی کاهش پیدا کند. این تصمیم برای کارمندانی که در آستانه بازنشستگی قرار دارند، می‌تواند نقش تعیین‌کننده‌ای در درآمد آینده‌شان داشته باشد و ساختار دریافتی آنان را دگرگون کند.
