جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان منتشر شد
پس از پیگیریهای مستمر دولت و مجلس، برنامه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری برای بازنشستگان کلید خورده است تا شکاف حقوقی میان بازنشستگان و کارمندان کاهش یابد و دریافتی دوران بازنشستگی متناسب با دوران اشتغال محاسبه شود. این اقدام میتواند نقطه عطفی در بهبود وضعیت معیشتی میلیونها بازنشسته کشور باشد.
رحمانیان، سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور، جزئیات تازهای از طرح کاهش فاصله حقوق بازنشستگان و شاغلان ارائه کرد. وی تأکید کرد که این اصلاحیه با هدف رفع شکاف عمیق میان دریافتی در دوران اشتغال و زمان بازنشستگی طراحی شده است.
به گفته او، از سال ۱۳۹۳ به بعد به دلیل محاسبه ناقص برخی مزایا از جمله اضافهکار، بدی آبوهوا و رفاهیات، بسیاری از کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری پس از بازنشستگی با کاهش محسوس حقوق مواجه شدهاند. این شکاف در قانون کار وجود نداشت و به همین دلیل، بازنشستگان قانون مدیریت خدمات کشوری به نسبت شاغلان دچار کمبود دریافتی شدهاند.
اصرار دولت و مجلس برای همسانسازی حقوقها
رحمانیان با تأکید بر همراهی قوه مجریه و مقننه گفت: «اصرار دولت و مجلس بر این است که بازنشستگان از این پس با چنین فاصلهای در دریافتی مواجه نشوند و حقوق آنها متناسب با دوران اشتغال محاسبه شود.»
وی افزود، لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ با قید دو فوریت در دستور مجلس قرار گرفته و با نظر مثبت نمایندگان و حمایت رئیس مجلس، پس از تصویب و تأیید شورای نگهبان، برای اجرا ابلاغ خواهد شد.
برنامه هفتم توسعه و مراحل همسانسازی
بر اساس برنامه هفتم توسعه، همسانسازی تدریجی حقوق بازنشستگان تا سطح ۹۰ درصد حقوق شاغلان در سه مرحله پیشبینی شده است که در حال حاضر این مراحل در مراحل پایانی قرار دارد. این سیاست، گامی مهم در کاهش شکاف حقوقی و بهبود معیشت بازنشستگان به شمار میرود.
تأثیر بر افزایش حقوق کارگران و شاغلان
سخنگوی سازمان اداری و استخدامی همچنین به وضعیت حقوق کارگران اشاره کرد و گفت: هرچند افزایش حقوق کارگران در حوزه مسئولیت وزارت کار است، اما دولت و سران سه قوه در تلاشند تا وضعیت حقوق و معیشت کارگران و کارمندان نیز بهبود یابد. رحمانیان افزود که هماهنگی ایجاد شده میان قوا، فرصت مهمی برای اصلاح ساختارها، رفع اشکالات نظام اداری و اجرای سیاستهای حمایتی از بازنشستگان و کارکنان فراهم کرده است.
جمعبندی
-
اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری در دستور کار است.
-
هدف کاهش فاصله حقوق بازنشستگان با شاغلان و همسانسازی تدریجی تا ۹۰ درصد حقوق شاغلان است.
-
برنامه در سه مرحله و در چارچوب برنامه هفتم توسعه در حال اجراست.
-
هماهنگی دولت و سران سه قوه، زمینه اجرای مؤثر سیاستهای حمایتی را فراهم کرده است.
این اقدامات میتواند نقطه عطفی در بهبود معیشت بازنشستگان کشور باشد و انتظار میرود در ماههای آتی تاثیر ملموسی بر کیفیت زندگی این گروه ایجاد کند.