افزایش حقوق بازنشستگان در ۱۴۰۵؛ واقعیت پشت اعداد ۳۰ درصدی و ۲۰ درصدی چیست؟
با وجود اعلام رسمی افزایش ۳۶ درصدی حقوق بازنشستگان، کارشناسان اقتصادی میگویند افزایش واقعی دریافتی عملاً تنها حدود ۲۰ درصد است. اختلاف میان وعدهها و واقعیت، نگرانیها درباره قدرت خرید بازنشستگان را بیشتر کرده است.
حقوق و مستمری بازنشستگان دولتی در لایحه بودجه ۱۴۰۵ یکی از محورهای اصلی بحث و جدل میان کارشناسان و مسئولان است. بازنشستگان و کارمندان دولتی اعتقاد دارند که با تورم بالای ۵۰ درصد، افزایش ۲۰ درصدی حقوق، هیچ کمکی به بهبود معیشت آنها نمیکند و عملاً فشار اقتصادی بیشتری را به آنان تحمیل میکند. در مقابل، مقامات دولتی در مصاحبههای خود اعلام کردهاند که حقوق کارکنان و بازنشستگان بیش از این میزان افزایش یافته است.
رئیس سازمان برنامه و بودجه در توضیح میزان افزایش حقوق بازنشستگان گفت: «کل منابع پیشبینیشده برای بازنشستگان شامل دو بخش است؛ ۲۰ درصد افزایش سنواتی و بخشی دیگر برای همسانسازی. جمع این دو رقم، حقوق بازنشستگان را بیش از ۳۰ درصد افزایش میدهد.»
با این حال، امیر رهبر، فعال صندوق لشکری، توضیح میدهد که این اعداد، بیشتر جنبه نمایشی دارند و جمع کردن درصد افزایش سنواتی با همسانسازی، تصویر واقعی را تحریف میکند. او میگوید: «افزایش سنواتی و همسانسازی دو موضوع کاملاً متفاوت هستند. همسانسازی برای جبران فاصله حقوق بازنشستگان با شاغلان مشابه طراحی شده است و جمع کردن آن با درصد افزایش سالیانه به عنوان «افزایش حقوق» واقعی، نادرست است.»
رهبر ادامه داد: «با توجه به افزایش ۲۰ درصدی سنواتی و اعمال مرحلهای ۳۰ درصدی همسانسازی، در بهترین حالت، حقوق بازنشسته به حداکثر ۹۰ درصد حقوق مشمول کسور شاغل مشابه میرسد. بنابراین، افزایش واقعی دریافتی تنها حدود ۲۰ درصد خواهد بود، نه ۳۶ درصدی که بهطور رسمی اعلام شده است.»
وی تأکید کرد که حتی اگر تنها درصد افزایش ۲۰ درصدی را در نظر بگیریم، این میزان در برابر تورم رسمی حدود ۴۵ درصد، عملاً کاهش قدرت خرید بازنشستگان را نشان میدهد. رهبر هشدار داد که بزرگنمایی آماری و تمرکز بر اعداد اسمی، نه تنها مشکل معیشتی بازنشستگان را حل نمیکند، بلکه اعتماد عمومی را نیز خدشهدار خواهد کرد.
