جدول افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان ۱۴۰۵ را اینجا بخوانید

بر اساس گزارش‌های منتشرشده و مصوبات کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵، سیستم جدید افزایش حقوق برای کارکنان دولت و بازنشستگان به صورت یک فرمول ترکیبی و با رویکرد "پلکانی معکوس" اجرا خواهد شد. به این معنا که کارکنانی که حقوق کمتری دریافت می‌کنند، درصد افزایش بیشتری نسبت به همکاران خود با حقوق بالاتر خواهند داشت. این افزایش کلیه حقوق‌بگیران تحت پوشش دولت را شامل می‌شود و دامنه آن بین حدود ۲۱ تا ۴۳ درصد متغیر پیش‌بینی شده است.

فرمول نهایی افزایش برای سال آینده صرفاً یک افزایش درصدی یکسان نیست، بلکه ترکیبی از دو بخش است: اول، یک افزایش ۲۰ درصدی در ضریب حقوق پایه و دوم، اضافه شدن مبلغ ثابت ۵۰۰۰ امتیاز برای تمامی کارکنان بدون استثنا. ارزش ریالی این ۵۰۰۰ امتیاز با در نظر گرفتن ضریب جدید حقوق، معادل ۳,۴۷۷,۰۰۰ تومان (حدود سه و نیم میلیون تومان) محاسبه شده است.

ضریب حقوق که پایه محاسبه حقوق ثابت، فوق‌العاده‌ها و سایر مزایا است، در سال ۱۴۰۴ برابر با ۵۷۹۵ بود. این رقم برای سال ۱۴۰۵ به حدود ۶۹۵۴ افزایش یافته است.

منطق اقتصادی پشت این سیاست پلکانی معکوس کاملاً مشخص است: از آنجا که مبلغ ثابت اضافه‌شده (۳.۵ میلیون تومان) برای همه یکسان است، اما در مقایسه با حقوق کل افراد، سهم متفاوتی دارد. برای مثال، این مبلغ برای یک حقوق ۱۳ میلیون تومانی، درصد افزایش بسیار بیشتری ایجاد می‌کند تا برای یک حقوق ۱۰۰ میلیون تومانی. این طراحی منجر به میانگین افزایش حدود ۳۰ درصدی برای کل جامعه کارکنان دولت می‌شود.

برای درک بهتر تأثیر این فرمول، نمونه‌های محاسباتی افزایش حقوق (به صورت ناخالص) در جدول زیر ارائه شده است: