فرمول افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵
در آستانه سال جدید، فرمول نهایی افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت برای سال ۱۴۰۵ مشخص شد.
رئیس امور تلفیق بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور، جزئیات نهایی سازوکار اعمال افزایش مزایا برای کارمندان و بازنشستگان در سال آتی (۱۴۰۵) را تشریح کرد. طبق این اعلام، رویکرد اعمال افزایش حقوق، یک روش «پلکانی معکوس» خواهد بود که دامنه تغییرات آن بین ۲۰ تا ۴۳ درصد نوسان خواهد داشت. این طراحی به گونهای انجام شده که کارکنانی با سقف دریافتی کمتر، بالاترین میزان درصد افزایش را به خود اختصاص دهند.
بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه، ساختار جدید افزایش حقوق بر پایه دو رکن اصلی استوار است: یک بخش ثابت و یک بخش درصدی که به صورت مساوی برای همه اعمال میشود. این ساختار به شرح زیر است:
- تخصیص مبلغ ثابت ۴۴۰۰ امتیاز، تحت عنوان «فوقالعاده خاص»، که به صورت یکسان به تمامی کارکنان و بازنشستگان تعلق میگیرد.
- اعمال یک افزایش حقوق عمومی به میزان ۲۰ درصد به صورت مساوی برای تمام مشمولین.
تحلیل اولیه نشان میدهد که سهم مبلغ ثابت ۴۴۰۰ امتیازی در حقوقهای پایینتر، وزنه سنگینتری ایجاد کرده و در نتیجه، میانگین افزایش واقعی حقوق کلیه افراد را به حدود ۳۰ درصد متمایل خواهد کرد.
تأثیر بر پایه محاسبات حقوقی
در این ساختار، ضریب حقوق اصلی با افزایش ۲۰ درصدی مواجه شده و از عدد ۵۷۹۵ به تقریبی ۶۹۵۴ جهش خواهد یافت. این ضریب جدید، مبنای اصلی محاسبه حقوق در سال آینده است. از سوی دیگر، مبلغ ثابت ۴۴۰۰ امتیازی پس از ضرب در ضریب جدید (۶۹۵۴)، رقمی معادل ۳,۰۵۹,۷۰۰ تومان را به عنوان مبلغ ثابت جدید برای هر فرد مشخص میسازد.
فرمول نهایی افزایش حقوق سال 1405:
20 درصد افزایش ضریب حقوق
افزودن مبلغ ثابت 3,059,700 تومان
این رویکرد نشان میدهد که تصمیمگیرندگان از مکانیزم افزایش صرفاً درصدی فاصله گرفته و با استفاده از این ترکیب دوگانه، تلاش کردهاند تا قدرت خرید طبقات کمدرآمدتر را تقویت نمایند؛ اقدامی که در واکنش به نرخ تورم موجود و در راستای سیاستهای حمایتی دولت از کارمندان و بازنشستگان اتخاذ شده است.
