ماجرای پیچیده حداقل دستمزد بالاخره یکسره شد: ۱۸.۶ میلیون قطعی؟
دولت با تقدیم لایحه بودجه سال آتی، برنامههای بلندپروازانهای را برای تعدیل حقوق کارمندان از ۲۳ تا ۴۲ درصد اعلام کرده است.
تحلیل دولت از افزایش حقوق و دستمزد در لایحه بودجه ۱۴۰۵
بر اساس آنچه در لایحه بودجه سال آینده از سوی دولت مطرح شده است، افزایش حقوق و دستمزد در محدودهٔ ۲۳ تا ۴۲ درصد پیشبینی شده است. این ساختار افزایش، منجر به تعیین حداقل حقوق ماهانه مبلغ ۱۸ میلیون و ۶۵۹ هزار تومان گردیده است.
در پی افزایش چشمگیر نرخ تورم ۴۴ درصدی که به طور ملموسی سفره معیشت خانوارها را کوچکتر ساخته، متولیان امر در دولت و مجلس تصمیم گرفتهاند که افزایشهای قابل توجهی در حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵ اعمال کنند. سید حمید پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه، ضمن تأیید این دامنهٔ افزایش، تصریح کرد: «بین ۲۳ تا ۴۲ درصد خواهد بود.» او همچنین اشاره کرد که اقشار تحت پوشش کمیته امداد و سازمان بهزیستی از پرداختهای بالاتری بهرهمند خواهند شد.
نحوهٔ اعمال این افزایش بهگونهای طراحی شده است که افراد با دریافتیهای پایینتر، سهم بیشتری از رشد حقوق را به خود اختصاص دهند. فرمول نهایی برای محاسبه افزایش حقوق سال ۱۴۰۵، مبتنی بر اعمال ۲۰ درصد افزایش ضریب حقوق و اضافه شدن مبلغ ثابت ۳ میلیون و ۵۹ هزار و ۷۰۰ تومان است.
مژگان خانلو، سخنگوی ستاد بودجه، در تشریح این ارقام اظهار داشت: «حداقل حقوق از ۱۳ میلیون تومان به حدود ۱۸ میلیون و ۶۵۹ هزار تومان رسید که معادل رشد ۴۳ درصدی است. با افزایش سطح حقوق، اثر این مبلغ ثابت کاهش مییابد؛ بهگونهای که برای حقوقهای بالاتر، میزان رشد به حدود ۲۶ درصد میرسد.» وی همچنین افزود که شیوهٔ اعمال افزایش حقوق برای بازنشستگان نیز مشابه کارکنان دولت خواهد بود. همچنین، مستمری مددجویان کمیته امداد و بهزیستی که پیشتر ۳۰ درصد افزایش مییافت، با در نظر گرفتن افزایش کف حقوق، به ۵۰ درصد رشد رسید.
نگاه مجلس: پلکان معکوس و معافیتهای مالیاتی جدید
پیش از این، مجتبی یوسفی، سخنگوی کمیسیون تلفیق مجلس، بر موضع مجلس در قبال ساختار افزایش حقوق تأکید کرده بود. او عنوان کرد: «با مصوبه مجلس در کلیات لایحه بودجه سال آتی، میزان افزایش حقوق ها از ۲۰ تا ۴۳ درصد به صورت پلکانی معکوس خواهد بود.» البته یوسفی خاطرنشان ساخت که جزئیات لایحه بودجه ۱۴۰۵ ممکن است در مراحل بعدی دستخوش تغییراتی شود.
مجلس برای تضمین اثرگذاری واقعی افزایش حقوق بر توان مالی کارگران و کارمندان، سازوکار شش پله معافیت مالیاتی را پیشبینی کرده است.
- پله اول: سقف معافیت تا ۴۰ میلیون تومان است که شامل هر دو گروه کارمند و کارگر در بخشهای خصوصی و دولتی میشود.
- پله دوم: حقوقهای بین ۴۰ تا ۸۰ میلیون تومان مشمول پرداخت ۱۰ درصد مالیات بر مازاد میشوند. (مثال: فردی با حقوق ۵۰ میلیون تومان، صرفاً از ۱۰ میلیون تومان مازاد، مالیات ۱۰ درصدی پرداخت خواهد کرد، که در مجموع معادل یک میلیون تومان مالیات سالانه است.)
- پله سوم: حقوقهای ۸۰ میلیون تا ۱۰۰ میلیون تومان مشمول مالیات ۱۵ درصد هستند.
- پله چهارم: حقوقهای ۱۰۰ میلیون تا ۱۲۰ میلیون تومان مشمول مالیات ۲۰ درصد هستند.
- پله پنجم: حقوقهای ۱۲۰ میلیون تا ۱۴۰ میلیون تومان مشمول مالیات ۲۵ درصد میشوند.
- پله ششم: حقوقهای بالای ۱۴۰ میلیون تومان مشمول مالیات ۳۰ درصد خواهند بود.
تفاوت معیشت و حقوق مصوب
این در حالی است که بر اساس ارزیابیهای صورتگرفته در جلسه ۱۳ بهمن ماه کمیته دستمزد، با توجه به حذف ارز ترجیحی و تورم ایجاد شده در قیمت اقلام و کالاها، هزینه سبد معیشت کارگران از عدد ۳۳ میلیون تومان اعلام شده در مهر ماه فراتر رفته است.
پیش از این، سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران، موضع فعالان کارگری را شفاف کرده بود: «برای سال ۱۴۰۵ دنبال درصد افزایش دستمزد نیستیم و میخواهیم قدرت خرید کارگران حفظ شود.» او با اشاره به افزایشهای مطرح شده، تأکید کرد: «اگر حقوق و دستمزدها ۵۰ درصد افزایش داده شود با خط فقر اعلامی فاصله زیادی دارد.»
منبع: مهر
