جدیدترین پیشبینی از حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ / افزایش ۵۰ درصدی در راه است؟ + تحلیل جزئیات و جدول مقایسه
امروز پنجشنبه ۳۰ بهمن ۱۴۰۴، پیشبینیهای جدیدی درباره میزان افزایش حقوق کارگران در سال آینده منتشر شد. در شرایطی که سبد معیشت خانوار کارگری به بیش از ۶۰ میلیون تومان رسیده، کارفرمایان پیشنهاد افزایش ۴۵ تا ۵۰ درصدی را مطرح کردهاند. در این گزارش تحلیلی، جزئیات کامل این پیشبینی و تأثیر آن بر زندگی کارگران را بخوانید.
محمد رسول سماکچی، رئیس کانون کارفرمایی استان گیلان، با ارائه پیشبینی خود از میزان افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵، جزئیات جدیدی از وضعیت معیشت جامعه کارگری و چالشهای پیش روی کارفرمایان را تشریح کرد.
تحلیل بازار کار: شکاف عمیق بین دستمزد و سبد معیشت
سماکچی با اشاره به افزایش نجفی قیمتها در یک سال اخیر اظهار کرد: سال گذشته هزینه سبد معیشت خانوار ۴ نفره کارگری ۲۴ میلیون و ۳۶۰ هزار تومان بود ولی امسال بالای ۶۰ میلیون تومان است. وی با ذکر مثالهای ملموس افزود: "ما سال گذشته برنج ایرانی هاشمی را کیلویی ۸۰ هزار تومان حساب کرده بودیم ولی الان بالای ۴۰۰ هزار تومان است، مرغ را کیلویی ۸۰ هزار تومان محاسبه کرده بودیم ولی اکنون به ۲۴۰ هزار تومان رسیده است و گوشت را کیلویی ۴۰۰ هزار تومان در نظر گرفته بودیم و امروز یک میلیون و ۶۰۰ هزار تا دو میلیون تومان شده است."
نقل قولهای کلیدی از رئیس کانون کارفرمایی
سماکچی در ادامه پیشبینی کرد: اگر شورای عالی کار بخواهد دستمزد سال آینده را تصویب کند، نهایت حداقل دستمزد را ۴۵ تا ۵۰ درصد و سایر سطوح را ۳۵ درصد اضافه کنند.
وی با اشاره به محدودیتهای کارفرمایان تأکید کرد: کارفرمایان توان پرداخت بالاتر از این ارقام را ندارند ضمن اینکه در لایحه بودجه نیز برای کارمندان از ۲۱ درصد تا ۴۳ درصد افزایش حقوق پیشبینی شده است.
سماکچی در ادامه با طرح یک سؤال اساسی افزود: قانون گفته باید تورم را در تعیین حداقل مزد در نظر گرفت، ولی آیا میتوانند دستمزدها را به اندازه تورم کنونی اضافه کنند؟
تحلیل پیشنهاد افزایش ۴۵ تا ۵۰ درصدی
رئیس کانون کارفرمایی استان گیلان پیشبینی کرد: افزایش حداقل مزد کارگران برای سال آینده بین ۴۵ تا ۵۰ درصد و سایر سطوح مزدی نیز ۳۵ درصد باشد.
وی در عین حال با اشاره به عدم افزایش مبلغ حق مسکن در سال گذشته گفت: پارسال تنها سالی بود که بین نماینده کارفرمایان و کارگران هیچگونه اختلاف نظری سر افزایش ۴۵ درصدی مزد و افزایش ۳۲ درصدی سایر سطوح مزدی وجود نداشت و هر دو طرف کاملاً رضایت داشتند و قبول کردند به جای حق مسکن، پایه مزد بیشتر شود.
افشای دلیل توافق سال گذشته
سماکچی در تشریح دلیل توافق سال گذشته خاطرنشان کرد: نیروی کار با این حقوق حداقلی سر کار نمیرفت و به کار در تاکسیهای اینترنتی متمایل شده بود. چون ماهیانه ۳۰ تا ۴۰ میلیون تومان درآمد کسب میکرد، دیگر به خط تولید فکر نمیکرد لذا روی افزایش ۴۵ درصدی دستمزد توافق شد.
پیشنهاد جدید حق مسکن ۳ میلیون تومانی
رئیس کانون کارفرمایی استان گیلان با اشاره به ارسال پیشنهاد حق مسکن ۳ میلیون تومانی به هیات وزیران گفت: شورای عالی کار پیشنهاد کرده که برای دو ماه بهمن و اسفند، حق مسکن کارگران ۳ میلیون تومان شود. این پیشنهاد به هیات وزیران رفته است و در صورت تصویب غیر از حق مسکن ۹۰۰ هزار تومانی که کارگران دریافت میکنند، مبلغ ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان هم اضافه بر آن باید توسط کارفرمایان به کارگران پرداخت شود.
به گفته وی درباره حق مسکن سال آینده هم باید در شورای عالی کار تصمیمگیری شود که اجرای آن نیازمند تصویب در هیات وزیران خواهد بود.
پیشبینی آینده بازار کار
کارشناسان اقتصادی معتقدند با توجه به شکاف عمیق بین دستمزدها و سبد معیشت خانوار، جلسات شورای عالی کار در ماههای آینده بسیار تعیینکننده خواهد بود. هرگونه تصمیمگیری در این زمینه میتواند تأثیر مستقیمی بر معیشت میلیونها خانوار کارگری و همچنین توان رقابتپذیری تولیدکنندگان داخلی داشته باشد.
