سرنوشت دستمزد ۱۴۰۴؛ آیا برای کارگران تصمیمات درست گرفته خواهد شد؟

امروز، سیصد و سی و چهارمین جلسه شورای‌عالی کار، از ساعت ۱۴ در وزارت کار برگزار شد که در آن نمایندگان کارگری، کارفرمایی، وزیر کار و مقامات وزارتخانه‌های صمت و اقتصاد حضور دارند. این نشست، در چهار محور اصلی برگزار می‌شود: بررسی مقاوله‌نامه‌های حداقل مزد، گزارش جلسه آنلاین با کارشناسان سازمان جهانی کار، پیشنهاد تعیین حداقل مزد در کارگاه‌های بزرگ از طریق پیمان‌های دسته‌جمعی و همچنین بررسی وضعیت حداقل دستمزد در مشاغل غیررسمی و کارگاه‌های کوچک.

در گزارش ایسنا آمده که پیش از این قرار بود جلسه شورای‌عالی کار پس از به‌روزرسانی رقم سبد معیشت کارگران برگزار شود. پس از برگزاری جلسات کارشناسی، کمیته دستمزد شورای‌عالی کار رقم سبد معیشت خانوارهای کارگری را ۲۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بر اساس تورم منتهی به دی ماه اعلام کرده بود. با این حال، با اعلام نرخ تورم بهمن ماه که نشان‌دهنده افزایش ۴ درصدی بوده، رقم سبد معیشت به ۲۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان تغییر کرد.

در همین راستا، داوود جوانی، نماینده کارفرمایان در شورای‌عالی کار، بسته پیشنهادی گروه کارفرمایی را در هفته‌های اخیر ارائه داد و عنوان کرد که مبلغ پیشنهادی برای یک خانواده سه نفره معادل ۲۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان است که ۳۹ درصد آن مربوط به خوراکی‌ها و آشامیدنی‌ها و دخانیات و ۶۱.۱۰ درصد آن نیز به سایر کالاها اختصاص دارد.

در حالی که این جلسه امروز در حال برگزاری است، سناریوهای مختلفی برای تعیین دستمزد سال ۱۴۰۴ به گوش می‌رسد. از جمله این سناریوها می‌توان به منطقه‌ای شدن دستمزد، فصلی شدن تعیین دستمزدها، افزایش مزد به صورت دو مرحله‌ای در طول سال و تعیین مزد به‌صورت صنفی اشاره کرد.

محسن باقری، رئیس کمیته دستمزد شورای‌عالی کار، در خصوص جلسه امروز اظهار کرد که بحث‌ها بر سر مقاوله‌نامه‌های حداقل دستمزد سازمان جهانی کار و تعیین حداقل مزد برای کارگاه‌های کوچک و مشاغل کم‌بازده است. در کنار این موضوع، بررسی پیشنهادات برای تعیین حداقل مزد در بنگاه‌های بزرگ در قالب پیمان‌های دسته‌جمعی نیز در دستور کار قرار دارد.

وی همچنین در خصوص زمان تصویب حداقل دستمزد ۱۴۰۴ پیش‌بینی کرد که این تصمیم به احتمال زیاد در سه‌شنبه ۲۸ اسفند ماه اتخاذ خواهد شد. با توجه به اینکه تورم ۴ درصدی در بهمن ماه اعلام شده، لازم به ذکر است که کمیته دستمزد در جلسه قبلی خود به توافق رسید که رقم سبد معیشت را از ۲۳ میلیون و ۴۴۰ هزار تومان به ۲۴ میلیون و ۳۱۰ هزار تومان به‌روزرسانی کند.

از منظر کارشناسان و فعالان کارگری، تصمیمات نادرست در خصوص دستمزد ممکن است آسیب‌های جدی به بنگاه‌های تولیدی وارد کرده و زیان‌هایی را برای کارفرمایان به همراه داشته باشد. به همین دلیل، توافق بر سر رقم مناسب سبد معیشت کارگران و تأمین این هزینه‌ها در تعیین حداقل مزد، از اهمیت زیادی برخوردار است تا افزایشی که در حقوق کارگران اعمال می‌شود، برای آن‌ها قابل قبول باشد و بتوانند با رضایت خاطر در محیط‌های کاری فعالیت کنند.

کارشناسان اقتصادی بر این باورند که دستمزد باید به‌گونه‌ای باشد که هزینه‌های معیشت کارگران را به‌طور کامل پوشش دهد و به شکل صحیحی باعث تحریک تقاضا در بازار شود. در این صورت، اگر کارگران بتوانند زندگی خود و خانواده‌هایشان را تأمین کنند، می‌توان به رونق اقتصادی و شکوفایی تولید و اشتغال امیدوار بود و به تحرک بیشتر بازار کار رسید.