پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ اعلام شد: حق اولاد و سنوات چقدر افزایش می‌یابد؟
همزمان با نزدیک شدن به پایان سال، سوالات زیادی درباره افزایش حقوق کارگران و کارمندان در سال ۱۴۰۴ مطرح می‌شود.
همه ساله با نزدیک شدن به پایان سال، یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های کارگران، کارمندان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی، تغییرات در حقوق و دستمزدهای آن‌ها است. در سال ۱۴۰۴ نیز بر اساس تصمیمات دولت و وزارت کار، حقوق کارگران و کارمندان با افزایش‌های قابل توجهی همراه خواهد بود که تاثیر مستقیم بر زندگی روزمره کارکنان خواهد داشت.
در همین راستا، بر اساس لایحه بودجه سال ۱۴۰۴، حقوق کارمندان به ۱۲ میلیون تومان افزایش یافته و حقوق کارگران نیز به ۱۱ میلیون و ۶۱۶ هزار تومان رسیده است. این تغییرات در راستای افزایش سطح زندگی کارگران و کارمندان انجام شده و به نظر می‌رسد که طبق این تصمیمات، بخشی از مشکلات معیشتی این قشر در سال جدید حل شود.
در سال گذشته، حقوق کارگران ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان بود و در سال ۱۴۰۴، حقوق وزارت کار به مبلغ ۱۱ میلیون و ۶۱۶ هزار تومان افزایش یافته است. این میزان افزایش در حقوق برای کارمندان ۲۰ درصد بوده و برای کارگران ۳۰ درصد اعلام شده است.
پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ برای کارمندان به ۱۲ میلیون تومان و برای کارگران به ۱۱,۶۱۶,۰۳۸ تومان خواهد رسید. در این راستا، جدول حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۴ نیز به شرح زیر خواهد بود:
جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ تامین اجتماعی:
| مزایا (ماهیانه) | سال ۱۴۰۴ (ریال) | سال ۱۴۰۳ (ریال) |
|---|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | ۳,۱۰۵,۳۴۶ | ۲,۳۸۸,۷۲۸ |
| حداقل دستمزد ماهانه | ۹۳,۱۶۰,۳۸۰ | ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ |
| مزد هر ساعت کاری | ۴۳۱,۲۹۹ | ۳۲۵,۸۸۸ |
| مزد هر ساعت اضافه کاری | ۵۹۲,۸۳۹ | ۴۶۹,۶۰۷ |
| حق مسکن | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| بن خواربار | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ |
| پایه سنوات (افراد با حداقل ۱ سال سابقه کار) | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | ۲,۱۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد (یک فرزند) | ۹,۳۱۶,۰۳۸ | ۷,۱۶۶,۱۸۴ |
| حق اولاد (دو فرزند) | ۱۸,۶۳۲,۰۷۶ | ۱۴,۳۳۲,۳۶ |
| حق تاهل | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ |
| حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل ۱ سال سابقه کار) | ۱۲۱,۱۶۰,۳۸۰ | ۹۹,۶۶۱,۸۴۰ |
| حداقل حقوق با یک فرزند | ۱۳۲,۵۷۶,۴۱۸ | ۱۰۸,۹۲۸,۰۲۴ |
| حقوق فرد مجرد بدون سابقه و فرزند (بدون کسر حق بیمه) | ۱۱۶,۱۶۰,۳۸۰ | ۹۴,۶۶۱,۸۴۰ |
افزایش حقوق در سال ۱۴۰۴ همچنین به حداقل دستمزدها نیز سرایت کرده است. حداقل حقوق کارگران متاهل و افراد مجرد بدون سابقه نیز به طور چشمگیری افزایش یافته است که این خود نشان‌دهنده توجه بیشتر به وضعیت معیشتی کارکنان است.
حداقل و حداکثر عیدی سال ۱۴۰۴
طبق قانون، عیدی کارگران باید دو برابر پایه دستمزد آن‌ها باشد که حداقل عیدی محسوب می‌شود. سقف عیدی نیز سه برابر حداقل دستمزد کارگران است. برای سال ۱۴۰۴، حداقل عیدی برابر با ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان خواهد بود و حداکثر عیدی نیز ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان است. به رغم این، برخی از کارفرمایان به دلیل سطح پایین دستمزد در جامعه کارگری، ممکن است مبلغ بیشتری برای عیدی در نظر بگیرند.
افزایش حقوق در سال ۱۴۰۳
در سال گذشته، حقوق کارگران با افزایش ۳۵ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۲ روبه‌رو بود. به این ترتیب، پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال ۱۴۰۲ با افزایش قابل توجهی مواجه شد و این روند افزایش حقوق برای سال ۱۴۰۴ ادامه پیدا کرده است.
حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ در نظر کارفرمایان
در نهایت، کارفرمایان موظف هستند که طبق دستورالعمل‌های وزارت کار و جدول تعیین شده برای افزایش حقوق، اقدام به پرداخت حقوق و مزایا به کارکنان خود کنند. این افزایش‌ها با هدف بهبود وضعیت مالی کارگران و ارتقای شرایط معیشتی آن‌ها در سال ۱۴۰۴ صورت گرفته است.
برای دریافت محاسبات دقیق‌تر و به روز در خصوص حقوق و دستمزدها، کارفرمایان و کارکنان می‌توانند از نرم‌افزارهای حسابداری و حقوق و دستمزد بهره‌برداری کنند تا از هرگونه اشتباه در محاسبات جلوگیری شود.
