جدول جدید حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ منتشر شد؛ افزایش حقوق‌ها قطعی است
در آستانه سال جدید، شورای عالی کار سرانجام جدول حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ را تصویب و ابلاغ کرد.
شورای عالی کار در نشست ۲۵ اسفند ۱۴۰۳ با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران، حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ را بر اساس ماده ۴۱ قانون کار تعیین و تصویب کرد. مطابق این مصوبه، حداقل مزد روزانه برای تمامی کارگران مشمول قانون کار، اعم از قراردادهای دائم یا موقت، به ۳ میلیون و ۴۶۳ هزار و ۶۵۶ ریال افزایش یافت.
علاوه بر این، سایر سطوح مزدی نیز شاهد افزایش ۳۲ درصدی نسبت به مزد ثابت یا مبنای سال ۱۴۰۳ خواهند بود و مبلغ روزانه ۳۱۰ هزار و ۵۳۵ ریال نیز به آن اضافه خواهد شد.
مقررات مربوط به مزد و مزایا
بر اساس این مصوبه، پس از افزایش مذکور، هیچ کارگری که تحت پوشش طرح طبقه‌بندی مشاغل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باشد، نباید کمتر از حداقل تعیین‌شده دریافت کند.
کارگرانی که حداقل یک سال سابقه کار دارند یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آن‌ها گذشته باشد، از فروردین ۱۴۰۴ روزانه ۹۴ هزار ریال به عنوان پایه سنواتی دریافت خواهند کرد.
کارگران فصلی بر اساس میزان کارکرد خود در سال ۱۴۰۳، مشمول دریافت این مزایا خواهند شد.
پرداخت مزایای رفاهی و انگیزشی
بر اساس مصوبه شورای عالی کار، کارفرمایان موظف‌اند از فروردین ۱۴۰۴ مزایای رفاهی و انگیزشی زیر را پرداخت کنند:
کمک هزینه معیشتی: مبلغ ۲۲ میلیون ریال به‌عنوان کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به تمامی کارگران، اعم از متأهل و مجرد، پرداخت خواهد شد.
حق مسکن: کمک هزینه مسکن همچنان ماهانه ۹ میلیون ریال تعیین شده و کارفرمایان ملزم به پرداخت آن هستند.
حق تأهل: کارگران متأهل، اعم از زن و مرد، ماهانه ۵ میلیون ریال دریافت خواهند کرد.
سایر ضوابط اجرایی
طبق این مصوبه، افزایش‌های اعلام‌شده در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند، بر اساس دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار و بیمه بیکاری اعمال خواهد شد. این افزایش شامل دانش‌آموزان و دانشجویانی که به‌صورت موقت در ایام تابستان ۱۴۰۴ مشغول به کار شوند، نخواهد شد.
همچنین کارفرمایان در راستای افزایش بهره‌وری و ایجاد انگیزه در میان کارگران، می‌توانند از طریق توافقات جمعی و پیمان‌های کارگاهی، حقوق و مزایای بیشتری را برای کارکنان خود در نظر بگیرند، مشروط بر اینکه این توافق‌ها به تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برسد.
این بخشنامه با امضای احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، رسماً ابلاغ شده و از ابتدای سال ۱۴۰۴ لازم‌الاجرا خواهد بود.
