افزایش ۴۵ درصدی حقوق بازنشستگان در راه است
در حالی که بازنشستگان تأمین اجتماعی در آغاز سال ۱۴۰۴ نیز در انتظار اجرای کامل متناسب‌سازی حقوق و دریافت معوقات خود هستند، هنوز خبری از تحقق وعده‌ها نیست؛ موضوعی که فشار معیشتی بر دوش این قشر را سنگین‌تر کرده است.
در شرایطی که جمع زیادی از بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی ماه‌ها منتظر اجرای کامل طرح متناسب‌سازی و تسویه معوقات هستند، سال ۱۴۰۴ نیز با ادامه همین انتظار آغاز شد. یدالله فرجی، فعال صنفی بازنشستگان، با اشاره به چالش‌های موجود در روند اجرای سه‌مرحله‌ای این طرح، از بی‌توجهی به وضعیت معیشتی بازنشستگان انتقاد کرده و خواستار درج مبالغ متناسب‌سازی در پایه حقوق شده است.
فرجی تصریح کرده است: «طرح متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ با مسائل مختلفی همراه بود؛ مهم‌ترین آن عدم الحاق افزایش‌ها به پایه حقوق بازنشستگان است. در فیش‌های حقوقی فقط ردیفی جداگانه با عنوان "متناسب‌سازی" درج شده که اغلب شامل مبلغی کمتر از یک میلیون تومان است.»
وی افزود: «با امید اینکه این ارقام به پایه مستمری افزوده شود، ماه‌ها منتظر ماندیم اما تا پایان سال ۱۴۰۳ این تغییر عملی نشد. حالا که برای سال جدید نیز قرار است حداقل مستمری ۴۵ درصد و سطوح دیگر ۳۲ درصد به همراه یک رقم ثابت افزایش یابد، هنوز هم متناسب‌سازی خارج از ساختار اصلی حقوق‌ها باقی مانده است.»
چهار واریزی در فروردین ۱۴۰۴ برای بازنشستگان
با شروع سال جدید، برخی بازنشستگان درباره جزئیات افزایش حقوق ۱۴۰۴ و نحوه واریزی‌ها از سوی سازمان تأمین اجتماعی سوالاتی مطرح کرده‌اند. طبق اعلام مسئولان، در فروردین امسال چهار مرحله پرداخت برای مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی پیش‌بینی شده است:
-
افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ که براساس مصوبه شورای عالی کار اجرا می‌شود.
-
پرداخت معوقات ۷ ماهه مربوط به ۴۰ درصد نخست از طرح متناسب‌سازی در چارچوب برنامه هفتم توسعه.
-
پرداخت ۳۰ درصد متناسب‌سازی مربوط به سال دوم برنامه توسعه هفتم.
-
پرداخت مابه‌التفاوت ناشی از اجرای مصوبه افزایش حقوق.
البته با توجه به روند سال‌های گذشته، انتظار نمی‌رود که افزایش حقوق مصوب بلافاصله در فروردین اعمال شود. معمولاً حقوق این ماه بر پایه دریافتی‌های سال گذشته پرداخت می‌شود و مابه‌التفاوت ناشی از افزایش حقوق در ماه‌های بعد به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد. با این حال، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که تمام تلاش برای پرداخت معوقات هفت‌ماهه متناسب‌سازی در فروردین انجام خواهد شد.
جدول حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال جدید
در پی اعمال تغییرات مربوط به افزایش حقوق، حداقل حقوق و مزایای بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به شرح زیر است:
| عنوان | مبلغ (تومان) |
|---|---|
| حداقل حقوق پایه | ۱۰,۷۳۷,۳۳۳ |
| حق بن کارگری | ۱,۴۰۰,۰۰۰ |
| حق مسکن | ۹۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد (برای هر فرزند) | ۷۱۶,۶۱۸ |
| حق عائله‌مندی | ۵۰۰,۰۰۰ |
نکات قابل توجه:
-
حق اولاد بر اساس معادل سه روز حداقل مزد برای هر فرزند محاسبه می‌شود.
-
حق عائله‌مندی نیز به عنوان کمک‌هزینه به همسر بازنشسته تعلق می‌گیرد.
مقایسه میزان حقوق در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴
مقایسه‌ای از دریافتی‌های سال گذشته و سال جدید نشان می‌دهد که افزایش قابل‌توجهی در تمامی آیتم‌های حقوقی اتفاق افتاده است:
| عنوان | سال ۱۴۰۳ | سال ۱۴۰۴ |
|---|---|---|
| حقوق پایه | ۷,۱۰۰,۰۰۰ تومان | ۱۰,۷۳۷,۳۳۳ تومان |
| حق بن کارگری | ۱,۱۰۰,۰۰۰ تومان | ۱,۴۰۰,۰۰۰ تومان |
| حق مسکن | ۶۵۰,۰۰۰ تومان | ۹۰۰,۰۰۰ تومان |
| حق اولاد (هر فرزند) | ۴۷۳,۰۰۰ تومان | ۷۱۶,۶۱۸ تومان |
| حق عائله‌مندی | ۳۷۳,۰۰۰ تومان | ۵۰۰,۰۰۰ تومان |
با این وجود، همچنان اصلی‌ترین دغدغه بازنشستگان، اجرای کامل متناسب‌سازی و گنجاندن آن در پایه حقوق است. عدم تحقق این مطالبه، به‌ویژه در شرایطی که هزینه‌های زندگی روزبه‌روز افزایش می‌یابد، فشار زیادی بر مستمری‌بگیران وارد کرده است. فعالان صنفی امیدوارند با تحقق وعده‌ها، بخشی از دغدغه‌های این قشر کاهش یابد.
