بالاخره تکلیف حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی روشن شد
خبر فوری برای بازنشستگان تامین اجتماعی؛ سازمان مربوطه از جزئیات دقیق افزایش حقوق در سال 1404 پرده برداشت.
سازمان تأمین اجتماعی با انتشار جزئیات جدید، نحوه افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1404 را تشریح کرد. بر اساس این اعلام، تغییرات قابل توجهی در میزان افزایش حقوق گروه‌های مختلف بازنشستگی، به ویژه حداقل‌بگیران، اعمال خواهد شد.
نحوه افزایش حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی در سال 1404 در دو بخش جداگانه برای حداقل‌بگیران و سایر سطوح مورد بررسی قرار گرفته است. این افزایش‌ها شامل درصدهای متفاوت رشد و تغییرات در نحوه اعمال همسان‌سازی خواهد بود.
تغییرات در حقوق بازنشستگان با حقوق بالاتر از حداقل:
سازمان تأمین اجتماعی برای محاسبه حقوق بازنشستگانی که دریافتی آن‌ها بیش از حداقل دستمزد است، فرآیند جدیدی را به شرح زیر در نظر گرفته است:
| مرحله | شرح اقدام |
|---|---|
| ۱ | مجموع حقوق پایه سال گذشته و مبلغ همسان‌سازی به عنوان حقوق پایه سال ۱۴۰۳ مبنا قرار می‌گیرد. |
| ۲ | ۳۲ درصد به حقوق پایه افزوده شده و مبلغ ثابت ۹ میلیون و ۳۰۰ هزار ریال نیز به آن اضافه می‌گردد. |
| ۳ | میزان افت ضریب حقوق محاسبه شده و ۳۰ درصد از این افت به عنوان مبلغ همسان‌سازی جدید در نظر گرفته می‌شود. |
| ۴ | افزایش در مزایای رفاهی حقوق بازنشستگان در قالب کمک‌هزینه‌های مختلف اعمال خواهد شد. |
بر اساس این مراحل، حقوق نهایی بازنشستگان سایر سطوح پس از جمع‌آوری حقوق پایه جدید، مبلغ همسان‌سازی محاسبه شده و کمک‌هزینه‌های جانبی تعیین و پرداخت خواهد شد.
تغییرات در حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر:
برای بازنشستگانی که در حال حاضر حداقل حقوق را دریافت می‌کنند، فرآیند افزایش حقوق به این صورت خواهد بود:
| مرحله | شرح اقدام |
|---|---|
| ۱ | افزایش ۴۵ درصدی در حقوق این گروه اعمال خواهد شد که درصد رشد بیشتری نسبت به سایر سطوح دارد. |
| ۲ | مرحله دوم همسان‌سازی برای این گروه حذف شده و مبلغ ثابت به حقوق آن‌ها اضافه نخواهد شد. |
| ۳ | مبلغ ۷ میلیون و ۱۶۰ هزار ریال به منظور حفظ قدرت خرید، به صورت متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه به حقوق این افراد افزوده خواهد شد. |
سازمان تأمین اجتماعی هدف از اجرای این برنامه جدید را بهبود وضعیت اقتصادی بازنشستگان عنوان کرده است. اولویت اصلی در این طرح، ارتقای سطح معیشت بازنشستگان حداقل‌بگیر و ایجاد توازن در پرداخت حقوق سایر سطوح بازنشستگی است.
همچنین، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که با اجرای این تغییرات، سیاست‌های حمایتی در زمینه ارائه مزایای رفاهی و کمک‌های جانبی به بازنشستگان نیز به صورت منسجم‌تر و هماهنگ‌تری اعمال خواهد شد تا سطح رفاه این قشر از جامعه بیش از پیش ارتقا یابد.
