شوک به بازنشستگان کشوری: معوقات حقوق قسطی پرداخت میشود
در خبری که خشم و نگرانی بازنشستگان کشوری را برانگیخته، اعلام شده که معوقات هشتماهه حقوق آنان قرار است به صورت قسطی پرداخت شود. این تصمیم در حالی گرفته شده که فعالان صنفی معتقدند همین اندک طلب قانونی برای بازنشستگان در شرایط معیشتی سخت امروز، بسیار حیاتی است. این اقدام نه تنها به نارضایتیها دامن زده، بلکه سوالات جدی را درباره اولویتبندی بودجه و حمایت از این قشر زحمتکش مطرح کرده است.

«محمدسعید بهوندی»، فعال صنفی بازنشستگان فرهنگی، در این رابطه با انتقاد شدید از مدیران سازمان برنامه و بودجه میگوید: «متاسفانه متوجه این واقعیت آشکار نیستند که همین اندک طلبکاری قانونی فرد بازنشسته، نیاز شدید او در این معیشت سخت است؟»
به گزارش ایلنا، به اعتقاد این فعال صنفی، اعتبار لازم برای پرداخت حقوق بازنشستگان به درستی در نظر گرفته نمیشود. او در ادامه این انتقادات، با طرح پرسشهای کلیدی، خواستار شفافیت در مورد وضعیت مالی بازنشستگان شد: «چرا چندرغاز دیون هشت ماهه را قسطی کردند شاید بازنشستگان بنا داشتند آن را به زخمی زده یا بدهکاریای را پرداخت کنند؟ باید پرسید ۹ همت گنجانده شده در بودجهی۱۴۰۱ (صندوق کشوری) وعدم استمرار متناسبسازی در سالهای ۱۴۰۰ تا پایان ۱۴۰۲ (به مدت سه سال) چه شد؟ اجرای مادهی ۸۵ و ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، فوقالعاده مناطق جنگی، مزایای مالی ارتقاء مدرک تحصیلی بازنشستگان رزمنده، ۱۵ درصد معوقات بازنشستگان بهداشت، فوقالعاده مدیریتی که میبایست بر مبنای قانون متناسبسازی مانند دیگر آیتمهای مستمر مشمول کسور بازنشستگی لحاظ شود و موارد بسیاری از این دست، چه عاقبتی یافتند؟!»
نگرانی از تکرار مشکلات در آینده
بهوندی افزود: «براساس تجربه نگرانیم مجبور شویم چند روز یا چند هفتهی دیگر، دوباره بر سر تامین اعتبار برای عملیاتی نمودن ۹۰ درصد موضوع متناسبسازی فوقالعادههای ویژه و خاص برای بازنشستگان مشمول با سازمان برنامه و بودجه کلنجار برویم.»
او در پایان تأکید کرد: «پرداخت قطرهچکانی معوقات بازنشستگان صحیح نیست؛ این شرایط باید تغییر کند؛ باید بازنشستگان در اولویت تخصیص اعتبار باشند.»
این خبر در حالی منتشر شده که بازنشستگان در سالهای اخیر با مشکلات معیشتی فراوانی دست و پنجه نرم کردهاند. آیا این تصمیم به اعتراضات گستردهتر منجر خواهد شد و آیا دولت برنامهای برای حل ریشهای این مشکلات دارد؟