هدیه ۷۰ میلونی به نوزادان

در پی انتشار گسترده خبر "هدیه ۷۰ میلیونی برای نوزادان متولد ۱۴۰۴" در فضای مجازی، سازمان تأمین اجتماعی مجبور به واکنش شد. این سازمان به صراحت اعلام کرد که چنین مبلغی به عنوان "هدیه" به نوزادان پرداخت نمی‌شود. در حقیقت، آنچه به آن اشاره شده، غرامت دستمزد ایام بارداری است که در طول مرخصی زایمان به زنان بیمه‌شده شاغل پرداخت می‌شود. این مبلغ، نه یک هدیه ثابت، بلکه معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه هر بیمه‌شده است که از سوی سازمان به زنان شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما هستند، پرداخت می‌گردد.

جزئیات مرخصی زایمان و شرایط دریافت غرامت

مرخصی زایمان، بر اساس بند (الف) ماده ۱۷ «قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب ۲۴ مهرماه ۱۴۰۰، یکی از وظایف و تعهدات کوتاه‌مدت سازمان تأمین اجتماعی محسوب می‌شود. مدت زمان این مرخصی برای تمامی زنان بیمه‌شده شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما هستند، ۹ ماه تعیین شده است. حقوق این ایام نیز مطابق با قوانین سازمان تأمین اجتماعی پرداخت خواهد شد.

برای استفاده از کمک ایام بارداری، زنان بیمه‌شده باید شرایط مشخصی را احراز کنند:

• سابقه بیمه: لازم است که بیمه‌شده زن، ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه (۶۰ روز کار) را داشته باشد.
• عدم اشتغال: در طول دوره دریافت غرامت، بیمه‌شده نباید مشغول به کار و مزدبگیر باشد.
• وضعیت اشتغال در زمان شروع استراحت: زن بیمه‌شده همچنین باید در تاریخ شروع استراحت، مشغول به کار بوده یا در مرخصی استحقاقی باشد.

شفاف‌سازی درباره مبلغ و روال پرداخت

سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که مرخصی زایمان یک خدمت جاری و همیشگی این سازمان است و نه یک خدمت جدید. میزان مبلغ پرداختی نیز بستگی به میزان مزد هر بیمه‌شده دارد و تعریف عدد ثابت ۷۰ میلیون تومان به عنوان یک هدیه برای فرزندان کلیه بیمه‌شدگان که در سال ۱۴۰۴ متولد شده‌اند، کاملاً اشتباه است.

با وجود اینکه پرداخت مرخصی زایمان جزو تعهدات سازمان است، بند (الف) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب ۲۴ مهرماه ۱۴۰۰، پرداخت مازاد تعهد مرسوم سازمان را منوط به تأمین اعتبار توسط دستگاه‌های متولی کرده است. این امر نشان می‌دهد که هرگونه پرداخت مازاد بر غرامت معمول، نیازمند تخصیص بودجه از منابع دیگر است.

برای تسهیل روند، ثبت‌نام و درخواست این حمایت به صورت غیرحضوری و از طریق سامانه الکترونیکی سازمان تأمین اجتماعی انجام می‌شود.

تأکید بر منابع رسمی اطلاعات

در پایان، سازمان تأمین اجتماعی با انتشار بیانیه‌ای رسمی، بر این نکته تأکید کرده است که تنها مرجع رسمی اطلاع‌رسانی اخبار و موضوعات مربوط به این سازمان، اداره کل روابط عمومی آن است. به همین دلیل، به تمامی مخاطبان و افکار عمومی توصیه شده است که برای دریافت اطلاعات دقیق و موثق، موضوعات را تنها از طریق وب‌سایت رسمی سازمان (Tamin.ir) و یا کانال‌ها و صفحات رسمی سازمان در شبکه‌های اجتماعی با نشانی مشترک Tamin_Media دنبال کنند. این تأکید نشان از نگرانی سازمان درباره انتشار اخبار نادرست و تأثیر آن بر افکار عمومی دارد.