تغییرات جدید در حقوق بازنشستگان کشوری
بازنشستگان کشوری بار دیگر از میزان افزایش حقوق خود در طرح متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ گلایه دارند. در حالی که مقامات مسئول از افزایش حداقل یک میلیون تومانی سخن می‌گویند، بسیاری از بازنشستگان نسبت به رقم‌های اعلام‌شده و فیش‌های حقوقی خود اعتراض دارند و ادعا می‌کنند که تفاوت قابل توجهی بین وعده‌ها و واقعیت‌ها وجود دارد.
پیش‌زمینه این موضوع، سخنان حجت‌الله میرزایی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری است که در گفت‌وگویی تلویزیونی اعلام کرده است: «متناسب‌سازی حقوق شامل حال تمامی بازنشستگان شده است، ولی به دلیل مقایسه حقوق بازنشستگان با همترازان شاغل، ممکن است ارقام کمتر از انتظار به نظر برسند. با این حال، مطابق مصوبه دولت و بودجه کل کشور، هیچ بازنشسته‌ای کاهش حقوق ندارد و حداقل افزایش، یک میلیون تومان است.» وی همچنین در ادامه افزوده است: «برای گروه‌هایی مانند فرهنگیان، متوسط میزان افزایش حدود ۲ میلیون تومان بوده و بازنشستگان وزارت بهداشت و آموزش عالی حتی افزایش بیشتری را تجربه کرده‌اند.»
اما این ادعا در مقابل آن است که برخی بازنشستگان با ارسال فیش‌های حقوقی خود به رسانه‌ها، از افزایش‌های بسیار کمتر از رقم‌های اعلام‌شده گلایه دارند. یکی از بازنشستگان جهاد کشاورزی در مصاحبه‌ای اعلام کرده است: «افزایش حقوق من در قالب متناسب‌سازی تنها ۱۷۷ هزار تومان بوده است. چگونه می‌گویند حداقل افزایش، یک میلیون تومان است؟ این مبلغ چرا خیلی ناچیز است و اصلاً ارزش این تبلیغات گسترده را ندارد؟»
این اختلاف فاحش میان وعده‌های مسئولان و آنچه که بازنشستگان در فیش‌های حقوقی خود مشاهده می‌کنند، شکاف قابل توجهی را در روند اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق نشان می‌دهد. بسیاری معتقدند که این افزایش‌های محدود نه تنها نیازهای معیشتی آنان را برآورده نمی‌کند، بلکه این تفاوت‌ها نشان‌دهنده چالش‌های اجرایی یا تفسیرهای متفاوت گروه‌های مختلف از مفهوم متناسب‌سازی است.
در مجموع، این نارضایتی‌های گسترده در حالی مطرح می‌شود که انتظار می‌رفت طرح متناسب‌سازی، گامی موثر در بهبود شرایط مالی بازنشستگان باشد. اکنون این سوال ایجاد می‌شود که آیا این اختلاف در ارقام، ناشی از مشکلات در اجرای طرح است و یا تفاوت در تفسیر مسئولان و بازنشستگان از مفهوم «متناسب‌سازی» منجر به چنین تفاوت‌هایی شده است؟
