شگفت‌انگیز اما واقعی: بازنشستگی در ۳۶ سالگی برای کارگران!

در نشست هم‌اندیشی مهمی که با حضور مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، و قاسم نوده فراهانی، رئیس اتاق اصناف ایران، به همراه اعضای هیئت رئیسه این اتاق برگزار شد، به موضوعات کلیدی و تحولات مهمی در حوزه تأمین اجتماعی پرداخته شد. یکی از مهم‌ترین خبرهای این نشست، اعلام امکان بازنشستگی زودتر از موعد برای کارگران خاص بود.

سالاری در این جلسه اعلام کرد که "افراد می‌توانند در مشاغل سخت و زیان‌آور حتی در سن ۳۶ سالگی بازنشسته شوند." وی افزود که "این گروه بیش از ۵۰ درصد از بازنشستگان سالانه را تشکیل می‌دهند." این خبر، مژده‌ای بزرگ برای کارگران فعال در این بخش‌ها محسوب می‌شود. همچنین، سازمان در تدوین آیین‌نامه جدید برای مشاغل سخت و زیان‌آور، نمایندگان کارگران و کارفرمایان را نیز مشارکت داده است که نشان‌دهنده رویکرد تعاملی و همه‌جانبه‌گرایانه در این زمینه است.

تحولات و اصلاحات در تأمین اجتماعی: از بازنشستگی تا تحول دیجیتال

مصطفی سالاری در این نشست، به اهمیت نشست‌های هم‌اندیشی با تشکل‌ها و شرکای اجتماعی در راستای اصلاح مقررات و برطرف کردن مسائل متقابل تأکید کرد. این تعاملات، فرصتی برای بررسی دقیق‌تر سیاست‌ها و اجرای برنامه‌های سازنده فراهم آورده است.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، در ادامه صحبت‌های خود، به آثار مخرب افزایش سن بازنشستگی اشاره کرد و تأکید داشت که این موضوع ممکن است پیامدهای منفی به همراه داشته باشد. همچنین، اصلاح سازوکار بازرسی‌ها با رویکرد دیجیتال، به عنوان یکی از محورهای اصلی طرح‌های تحول‌آفرین مطرح شد که هدف آن افزایش سرعت و دقت در رویه‌های سازمانی است.

وی همچنین از پروژه احداث دیتاسنتر اصلی سازمان با اعتباری بالغ بر ۱۰ هزار میلیارد تومان در بیمارستان شهید دکتر فیاض‌بخش خبر داد. این مرکز، زیرساخت لازم برای تحول دیجیتال و تجمیع خدمات بیمه‌ای را فراهم خواهد آورد که گامی بزرگ در جهت ارائه خدمات بهتر به بیمه‌شدگان خواهد بود.

حق بیمه و دستمزد واقعی: رویکردهای جدید سازمان

مصطفی سالاری اذعان داشت که معافیت بیمه‌ای کارگاه‌های کوچک و گروه‌های خاص به حداقل حقوق مصوب شورای‌عالی کار محدود شده است و هدف از این اقدام توزیع عادلانه‌تر یارانه‌های بیمه‌ای است. همچنین، وی بخشی از افزایش حق بیمه‌ها را ناشی از رشد سالیانه دستمزدها دانست.

وی یادآور شد که اصلاح سازوکار پرداخت و ثبت دستمزدها در لیست بیمه امری ضروری است. روش فعلی که میانگین دو سال آخر پرداخت حق بیمه را پایه محاسبه حقوق بازنشستگی قرار می‌دهد، نیازمند تغییر جهت تضمین عدالت است. در برخی کشورها، میانگین بلندمدت حق بیمه مد نظر قرار می‌گیرد، که سازمان نیز در حال بررسی این گزینه است.

همکاری با اصناف و بازرسی‌های مشترک

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی پیشنهاد کرد که جلسات هم‌اندیشی بین مدیران کل تأمین اجتماعی و اتاق‌های اصناف استان‌ها به شکل مرتب برگزار شود. همچنین سازمان آمادگی همکاری در بازرسی‌های مشترک با اتاق اصناف را اعلام کرده است. این همکاری‌ها می‌تواند به شفافیت بیشتر و حل مشکلات مشترک کمک کند.

مقایسه طرح‌های کلیدی دولت:

این تصمیمات و رویکردهای جدید سازمان تأمین اجتماعی، تا چه حد می‌تواند به بهبود وضعیت کارگران و بازنشستگان در کشور کمک کند؟