افزایش ۴۷ درصدی حقوق بازنشستگان از این ماه | اعمال ضریب همسان سازی حقوق بازنشستگان بر اساس نرخ تورم
عبدالهی گفت: همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با توجه به تورم و مشکلات معیشتی، به یکی از مسائل مهم کشور تبدیل شده است. دولت و مجلس در تلاش‌اند تا با تصویب قوانین جدید، به بهبود وضعیت اقتصادی بازنشستگان کمک کنند.
بیت‌الله عبداللهی ضمن حمایت از همسان‌سازی حقوق بازنشستگان متناسب با تورم، تأکید کرد: دولت باید لایحه‌ای برای این منظور ارائه کند تا شرایط زندگی بازنشستگان بهبود یابد و آنان در برابر اثرات تورم محافظت شوند.
نماینده مردم اهر و هریس در مجلس دوازدهم بیان کرد که همسان‌سازی حقوق بازنشستگان باید با استفاده از منابع مطمئن انجام شود تا از مشکلات معیشتی بازنشستگان کاسته و عدالت اجتماعی تقویت شود.
در همین راستا، دکتر احمد میدری، وزیر کار، رفاه و تأمین اجتماعی نیز به اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به عنوان یکی از مهم‌ترین اولویت‌های کاری خود اشاره کرده است.
با این حال، نصرالله دریابیگی، نایب رئیس کانون کارگران بازنشسته، از تبعیض در اجرای همسان‌سازی برای بازنشستگان کارگری تحت پوشش تأمین اجتماعی انتقاد کرده و خواستار توجه جدی به حقوق این دسته از بازنشستگان شده است.
مجلس شورای اسلامی پاییز سال گذشته و در جریان بررسی لایحه برنامه هفتم، بندی را مصوب کرد که بر اساس آن و با هدف عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز همسان سازی حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده‌های مستمر مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به عمل آورد. این افزایش از سال ۱۴۰۳ در سال نخست معادل ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم هر کدام ۳۰ درصد مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد یاد شده خواهد بود.
با این حال، نصرالله دریابیگی، نایب رئیس کانون کارگران بازنشسته، از تبعیض در اجرای همسان‌سازی برای بازنشستگان کارگری تحت پوشش تأمین اجتماعی انتقاد کرده و خواستار توجه جدی به حقوق این دسته از بازنشستگان شده است.
مجلس شورای اسلامی پاییز سال گذشته و در جریان بررسی لایحه برنامه هفتم، بندی را مصوب کرد که بر اساس آن و با هدف عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز همسان سازی حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده‌های مستمر مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به عمل آورد. این افزایش از سال ۱۴۰۳ در سال نخست معادل ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم هر کدام ۳۰ درصد مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد یاد شده خواهد بود.
این مصوبه سبب ایجاد امید در جامعه بازنشستگی کشور شد و آنان امیدوار بودند با اجرای این برنامه که تصور می شد از ابتدای سال ۱۴۰۳ آغاز شود، بخشی از مشکلات مالی آنها مرتفع شود اما پیش بینی ها درست از آب در نیامد و رفت و برگشت چندباره مصوبه برنامه هفتم بین مجلس، شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام، تبدیل شدن آن به قانون را به تاخیر انداخت به طوری که در تیرماه امسال قانون برنامه هفتم توسعه به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد.
با این وجود، در جریان بررسی قانون بودجه ۱۴۰۳ کل کشور، با اصرار مجلس، دولت قبول کرد که اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگی را از همین امسال آغاز کند و برای تامین منابع آن نیز یک درصد مالیات بر ارزش افزوده اضافه شد تا ۵۰ هزار میلیارد تومان به منابع دولت افزوده شود.
تاخیر در ابلاغ برنامه هفتم توسعه موجب شد تا در سوم تیرماه امسال هیات وزیران به استناد اصل ۱۳۸ قانون اساسی و در اجرای بند «ر» تبصره ۶ و بند « د » تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳ مصوب کرد تا زمان ابلاغ آیین نامه اجرایی قانون متناسب سازی برنامه هفتم پیشرفت و صدور احکام آن، «ماهانه مبلغ یک میلیون تومان» به هر یک از بازنشستگان کشوری به صورت علی الحساب از ابتدای سال ۱۴۰۳ پرداخت شود که از ششم تیرماه اجرایی و سه میلیون تومان بابت سه ماهه ابتدای سال (فروردین تا خرداد) به حساب بازنشستگان واریز شد.
یکم مرداد ماه امسال گام دیگری برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری برداشته شد و آیین نامه اجرایی آن به تصویب رسید اما در ماده ۴ آن به سازمان اداری و استخدامی و برنامه و بودجه کشور ماموریت داده شده که جداول مربوط به نحوه شناسایی و طبقه بندی بازنشستگان را براساس مبلغ پرداختی توسط شاغلان مشابه و همطراز در پایه، رتیه، مرتبه، طبقه، درجه، گروه یا سایر عناوین مشابه و با ملاک قرار دادن ۳۰سال سابقه تهیه و به این صندوق ابلاغ کنند.
آنطور که رضا فیضی نژاد معاون امور فنی و بیمه ای صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرده است، این جداول و نحوه محاسبه متناسب سازی، هنوز ابلاغ نشده و در صورت ابلاغ ، ظرف ۲۴ ساعت احکام اصلاحی حقوق بازنشستگان این صندوق در اسرع وقت انجام می شود.
چرا متناسب سازی حقوق بازنشستگان مهم است؟
پنج ماه از سال ۱۴۰۳ گذشته است و به زودی این سال به نیمه می رسد و همچنان بازنشستگان چشم به راه هستند تا سریعتر حقوق آنان ترمیم یابد تا از عهده معیشت خود بر آیند.
اینکه چرا متناسب سازی برای بازنشستگان مهم است، پاسخ روشنی دارد؛ حقوق دریافتی آنان کفاف هزینه های آنان را نمی دهد؛ اغلب آنان بیش از ۶۰ سال سن دارند و یا به دلیل بیماری امکان اشتغال مجدد را ندارند.
بر اساس آخرین آمار صندوق بازنشستگی کشوری که در پایان اسفند ۱۴۰۲ تهیه شده است، یک میلیون و ۷۱۵ هزار و ۶۵۶ نفر حقوق بگیر این صندوق هستند که از این رقم یک میلیون و ۳۹۷ هزار و ۹۸۹ نفر یعنی ۸۱ درصد آنان حقوق بگیران بازنشسته هستند؛ پس از آن ۱۸ درصد را وراث متوفیان و یک درصد را از کار افتادگان تشکیل می دهند.
