بخشنامه جدید درباره تعیین سن بازنشستگی در تامین اجتماعی

پیرو بخشنامه شماره ۱۲۵۱۱/۱۴۰۲/۱۰۰۰ مورخ ۷ اسفندماه ۱۴۰۲، یک بند جدید به فصل دهم این بخشنامه تحت عنوان «بازنشستگی غیرحضوری» اضافه شده که به منظور بهبود فرآیند بررسی درخواست‌های بازنشستگی بیمه‌شدگان و تسریع در صدور مستمری، شرایطی نو را تعریف کرده است.

مطابق این اصلاحیه، درخواست‌های بازنشستگی بیمه‌شدگان از زمان ثبت در سامانه خدمات غیرحضوری یا دبیرخانه واحدهای اجرایی، به مدت ۶ ماه اعتبار خواهد داشت. بیمه‌شدگان یا کارفرمایان می‌توانند در این بازه زمانی نسبت به انتخاب تاریخ بازنشستگی که منطبق با احراز شرایط قانونی یا هر تاریخ دلخواه پس از آن است، اقدام نمایند.

همچنین، کلیه بندهای بخشنامه‌های تنقیح و تلخیص قبلی که به تاریخ درخواست بازنشستگی اشاره داشته‌اند، شامل این اصلاحیه شده‌اند و فرم شماره (۴) نیز برای تطبیق با شرایط جدید اصلاح شده است.

مدیریت فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال سازمان تامین اجتماعی موظف است تا تغییرات نرم افزاری لازم را در سامانه‌های مرتبط پیاده‌سازی کند تا فرآیندهای مرتبط با بازنشستگی غیرحضوری، منطبق با مفاد بخشنامه باشد.

از سوی دیگر، مسئولیت اجرای این بخشنامه بر عهده مدیران کل استان‌ها، معاونین تعهدات و منابع بیمه‌ای، رؤسای ادارات مستمری و کارشناسان ذی‌ربط در سطح کشور نهاده شده است.

مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، تاکید کرده است که این تغییرات با هدف افزایش بهره‌وری، حفظ حقوق بیمه‌شدگان و ارتقاء رضایت ذینفعان انجام شده و نقش مهمی در تحول دیجیتال این سازمان دارد.