حقوق فروردین بازنشستگان بالاخره واریز می‌شود؟ | فقط یک امضا تا تسویه معوقات ۴ ماهه!
چهار ماه چشم‌انتظاری بالاخره به پایان نزدیک شده است؛ بازنشستگان تأمین اجتماعی منتظر یک امضا هستند تا مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه به حسابشان واریز شود. وعده‌ها جدی‌تر شده و جدول پرداخت‌ها آماده است. آیا این‌بار دیگر خبری از تأخیر نیست؟
بر اساس اعلام منابع رسمی، سازمان تأمین اجتماعی قرار است در بازه زمانی ۲۸ تا ۳۱ مرداد ۱۴۰۴، هم‌زمان با حقوق مردادماه، مبلغ مابه‌التفاوت مربوط به افزایش حقوق فروردین بازنشستگان را به حساب مستمری‌بگیران واریز کند. این پرداخت که پس از ماه‌ها تأخیر در صدور احکام جدید به تعویق افتاده بود، حالا به مرحله اجرا رسیده و تنها منتظر امضای نهایی برای آغاز عملیات بانکی است.
مبلغ معوقات چقدر خواهد بود؟ | برآورد عددی از مابه‌التفاوت‌ها
برآوردهای رسمی و گزارش‌های دریافتی از فعالان صنفی بازنشستگان نشان می‌دهد که میزان معوقات حقوق فروردین برای بازنشستگان تأمین اجتماعی بین ۳ تا ۴ میلیون تومان تخمین زده می‌شود. علت این پرداخت عقب‌افتاده، اجرای احکام سال گذشته در فروردین و تأخیر در تصویب و ابلاغ احکام سال ۱۴۰۴ بوده است.
همسان‌سازی و بیمه تکمیلی؛ وعده‌هایی که هنوز در مسیرند
در حالی که مابه‌التفاوت فروردین‌ماه بالاخره پرداخت خواهد شد، اجرای کامل طرح همسان‌سازی حقوق همچنان با وقفه مواجه است. به گفته‌ی علی دهقان‌کیا، رئیس کانون بازنشستگان تهران:
«مشکلات بیمه تکمیلی همچنان حل نشده‌اند و سازمان تأمین اجتماعی با کسری بودجه‌ای در حدود ۳۵۰ هزار میلیارد تومان روبه‌روست.»
این اظهار نظر بار دیگر ضرورت بازنگری جدی در سیاست‌های مالی سازمان را یادآوری می‌کند.
کسری بودجه، تأخیر در خزانه و تداوم نگرانی‌ها
در جلسه اخیر کمیسیون کشاورزی، گزارشی مبنی بر کاهش ۵۰ درصدی درآمدهای خزانه دولت به دلیل تمدید مهلت مالیاتی ارائه شد. این موضوع مستقیماً بر منابع تأمین اجتماعی تأثیر گذاشته و موجب شده است بخش دوم مطالبات بازنشستگان مربوط به سال ۱۴۰۰ همچنان معوق باقی بماند. البته وعده‌هایی برای تأمین مالی این بدهی‌ها از سوی دولت داده شده، اما فعلاً در حد حرف باقی مانده است.
جزئیات کامل احکام جدید بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴
احکام جدید شامل چند مرحله محاسبه حقوق است که به‌صورت زیر تعریف شده‌اند:
-
پایه حقوق نهایی سال قبل (۱۴۰۳): شامل حقوق پایه و میزان همسان‌سازی.
-
افزایش ۳۲ درصدی: حاصل‌ضرب پایه نهایی در ۳۲ درصد و اضافه‌شدن به پایه.
-
افزودن مبلغ ثابت ۹۳۰ هزار تومان: این رقم به‌طور یکسان به همه سطوح اضافه شده است.
-
مرحله دوم همسان‌سازی: بر اساس ضریب بازنشستگی و حداقل دستمزد انجام شده.
جدول مزایای جدید بازنشستگان در سال ۱۴۰۴
| نوع مزایا | مبلغ (ریال) | درصد افزایش |
|---|---|---|
| عائله‌مندی | ۲۱,۰۶۰,۰۰۰ | ۵۰٪ |
| اولاد | ۱۷,۱۹۰,۰۰۰ | ۱۰۰٪ |
| کمک‌معیشت | ۶,۰۰۰,۰۰۰ | ۵۰٪ |
| کمک‌هزینه مسکن | ۴,۰۵۰,۰۰۰ | ۵۰٪ |
| سنوات | اندک | — |
حقوق بازنشستگان سایر سطوح | افزایش‌ها چگونه محاسبه شد؟
برای بازنشستگان با سطوح درآمدی غیرحداقلی، افزایش‌ها ترکیبی از درصد رشد، مبلغ ثابت و همسان‌سازی است. برای حداقل‌بگیران تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴، افزایش حقوق به میزان ۴۵ درصد اعمال شده است.
در این مرحله، بخش دوم همسان‌سازی برای این گروه حذف شده و تنها کمک‌هزینه‌ای تحت عنوان "حفظ قدرت خرید" تا سقف ۷۱۶ هزار تومان (بسته به سابقه بیمه‌ای) افزوده شده است.
چطور احکام حقوق خود را مشاهده کنیم؟
بازنشستگان برای مشاهده حکم جدید خود می‌توانند به سامانه رسمی تأمین اجتماعی به آدرس es.tamin.ir مراجعه کرده و با وارد کردن کد ملی و شماره مستمری، نسخه دیجیتال حکم خود را مشاهده و دریافت نمایند.
آیا افزایش حقوق‌ها رضایت عمومی را جلب کرده است؟
هرچند تأخیر در پرداخت‌ها نارضایتی فراوانی در جامعه بازنشستگان ایجاد کرده، اما اجرای احکام جدید، پرداخت معوقات و مشخص شدن جدول پرداخت‌ها، امیدواری نسبی را در میان مستمری‌بگیران به‌وجود آورده است.
با این حال، هنوز هم بسیاری از مشکلات بیمه تکمیلی، عدم تحقق کامل همسان‌سازی و وعده‌های اجرایی‌نشده دولت، بار روانی قابل توجهی را بر این قشر آسیب‌پذیر تحمیل می‌کند.
