پرداخت فوق‌العاده حقوق کارمندان فقط بر اساس شرط‌های تازه دولت | دولت چه شروطی گذاشت؟
پرداخت هرگونه فوق‌العاده حقوقی برای کارکنان دولت وارد مرحله‌ای تازه شده است. معاون رئیس‌جمهور با تأکید بر اینکه هیچ مزایای ویژه‌ای بدون ملاک عملکرد به کارمندان تعلق نخواهد گرفت، از بازنگری در دستورالعمل‌های قبلی خبر داد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در واکنش به پرسش‌ها و ابهام‌های مربوط به تخصیص‌های پی‌درپی «فوق‌العاده خاص» بدون لحاظ کردن ارزیابی عملکرد، اعلام کرد: از این پس هر نوع پرداخت تحت عنوان فوق‌العاده ویژه، خاص یا عناوین مشابه صرفاً بر پایه عملکرد کارکنان انجام خواهد شد. به گفته او، این سیاست به عنوان فصل جدیدی در دستورالعمل‌های پرداخت حقوق تدوین شده و کلیه شیوه‌نامه‌های قبلی نیز باید بر همین اساس بازنگری شوند.
به گزارش تسنیم، «علاالدین رفیع‌زاده» توضیح داد: «مطابق بندهای قانونی مرتبط با فوق‌العاده‌ها در برنامه ششم توسعه، هدف اصلی از پرداخت این مزایا، حفظ انگیزه و افزایش بهره‌وری کارکنان است. در همین قانون معیارهای مشخصی برای تعیین فوق‌العاده خاص پیش‌بینی شده است.»
وی همچنین به برداشت‌های نادرست در فضای مجازی واکنش نشان داد و گفت: «برخی کاربران با استناد به سخنان من، چنین برداشت کرده‌اند که پرداخت فوق‌العاده خاص در آینده نزدیک اجرایی خواهد شد، در حالی که چنین موضوعی مطرح نیست. اجرای این دستورالعمل تنها پس از تصویب نهایی امکان‌پذیر خواهد بود. البته فرآیند مربوط به پرداخت فوق‌العاده‌های ویژه دستگاه‌ها طبق روال قانونی خود ادامه دارد.»
رفیع‌زاده در ادامه با اشاره به روند تنظیم و بررسی این دستورالعمل اظهار داشت: «متنی آماده شده بود که حتی موفق به اخذ مصوبه شورای حقوق و دستمزد نیز شده بود، اما با طرح دوفوریتی مجلس و اضافه شدن بخش‌هایی از جمله شهرداری‌ها و قوه قضاییه به این موضوع، ناچار شدیم پیش‌نویس اولیه را دوباره بازبینی کنیم.»
او افزود: «اصلاحات هم‌اکنون در حال انجام است و پس از بررسی مجدد در شورای حقوق و دستمزد، باید به تصویب هیئت وزیران برسد. تا پیش از تصویب این مصوبه، هیچ مبلغی مشخص نخواهد شد و اجرای آن نیز عملاً آغاز نمی‌شود.»
