خبر خوش برای بازنشستگان؛ جزئیات افزایش حقوق ۱۴۰۴ اعلام شد

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان یکی از موضوعات کلیدی در حوزه رفاه اجتماعی و اقتصادی کشور به شمار می‌رود و با هدف کاهش افت حقوق بازنشستگی و ایجاد عدالت در پرداخت‌ها به اجرا درآمده است. اجرای این برنامه برای جامعه بازنشستگان اهمیت فراوانی دارد و می‌تواند نقش مؤثری در بهبود شرایط اقتصادی آنان ایفا کند.

بنفشه محمودیان، مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی، در گفت‌وگو با ایسنا با اشاره به ماده ۲ آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی و بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه توضیح داد که صندوق‌های بازنشستگی موظف هستند در چارچوب اعتبارات مصوب، حقوق بازنشستگان را متناسب‌سازی کنند.

طبق قانون، سازمان تأمین اجتماعی موظف است تا پایان سال سوم اجرای قانون برنامه هفتم، افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری را تا ۹۰ درصد جبران کند.

نحوه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴:

• مرحله اول: افزایش مبلغ مستمری سالانه ۱۴۰۳

• مرحله دوم: اعمال افزایش متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳

• مرحله سوم: تعیین میزان متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴

در ساختار محاسبات جدید:

• برای حداقل‌بگیران: مبلغ مستمری سال ۱۴۰۳ در عدد ۱.۴۵ ضرب می‌شود

• برای سایر سطوح: مبلغ مستمری سال ۱۴۰۳ در عدد ۱.۳۲ ضرب و مبلغ ۹۳۱۶۵۰۰ ریال به آن اضافه می‌شود

چالش‌ها و تحلیل وضعیت:
با توجه به افزایش هزینه‌های مربوط به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، تأمین منابع مالی مورد نیاز یکی از چالش‌های اصلی سازمان تأمین اجتماعی محسوب می‌شود. طراحی برنامه‌ای کارآمد برای مدیریت منابع مالی و بهینه‌سازی هزینه‌ها، ضرورت دارد تا از ایجاد فشار اقتصادی بر صندوق‌ها جلوگیری شود.

در صورتی که این سیاست‌ها به درستی اجرا شوند، شرایط اقتصادی بازنشستگان بهبود خواهد یافت و فاصله طبقاتی در پرداخت حقوق بازنشستگی کاهش می‌یابد. برنامه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اقدامی مؤثر در جهت حمایت از این قشر جامعه است؛ اما موفقیت آن نیازمند تأمین مالی پایدار و مدیریت دقیق منابع اقتصادی است.