متناسب‌سازی حقوق ۱۴۰۳ بازنشستگان هنوز اجرا نشده؛ جزئیات کامل

بازنشستگان تأمین اجتماعی از عدم اجرای صحیح افزایش‌های متناسب‌سازی حقوق در فیش‌های خود گلایه دارند. فعالان این حوزه می‌گویند که مبالغ مربوط به سال‌های ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ هنوز به‌طور رسمی در پایه مستمری‌ها لحاظ نشده و تنها در بخش توضیحات فیش‌ها نشان داده می‌شود. این امر باعث شده تا بازنشستگان خواستار اقدام فوری سازمان تأمین اجتماعی و فشار دولت برای اصلاح وضعیت باشند.

انتقاد فعالان و کارشناسان

یدالله فرجی، رئیس پیشین شورای اسلامی کار شرکت جنرال استیل و از فعالان حقوق بازنشستگان، در گفتگو با ایلنا اظهار داشت: «افزایش‌های متناسب‌سازی قرار بود به طور کامل در پایه مستمری بازنشستگان ثبت شود، اما تاکنون این اتفاق نیفتاده است.»
او افزود: «در انتهای فیش حقوقی توضیح داده می‌شود که مجموع مستمری به همراه محاسبات سال‌های ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ این مبلغ را شامل می‌شود، اما در بخش پایه حقوق، این ارقام وارد نشده و هفت ماه از سال گذشته بدون تغییر مانده است.»

فرجی همچنین بر لزوم درج دائمی متناسب‌سازی‌ها در پایه حقوق تأکید کرد و گفت: «این افزایش‌ها نباید به‌صورت موقت یا در بخش‌های جانبی فیش نشان داده شوند. کانون‌های بازنشستگان و سازمان تأمین اجتماعی باید برای اصلاح فوری این موضوع به دولت فشار بیاورند. طرح‌هایی مثل ۴۰-۳۰-۳۰ نباید سالانه مجدداً محاسبه شوند بلکه باید در پایه حقوق ثابت لحاظ گردند.»

متناسب‌سازی حقوق چیست و چرا اهمیت دارد؟

طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان برای کاهش فاصله دریافتی آنان با شاغلان طراحی شده و بر اساس فرمول ۴۰-۳۰-۳۰ محاسبه می‌شود:

• ۴۰ درصد حداقل دستمزد

• ۳۰ درصد میانگین دستمزد

• ۳۰ درصد براساس سوابق کاری

بازنشستگان انتظار دارند این افزایش‌ها در پایه مستمری ثبت شود تا اثر دائمی داشته باشد. درج این ارقام تنها در بخش توضیحات فیش باعث شده تا افزایش‌ها موقتی و غیرشفاف به نظر برسد.

راهکارهای پیگیری

بازنشستگان می‌توانند با مراجعه به سامانه‌های تأمین اجتماعی، صحت محاسبات را بررسی کنند و در صورت مغایرت، درخواست اصلاح ثبت نمایند. اگر مشکل رفع نشود، پیگیری جمعی از طریق کانون‌های بازنشستگی یا ارائه شکایت رسمی لازم خواهد بود.

چشم‌انداز آینده

این موج جدید انتقادات فشار بیشتری بر سازمان تأمین اجتماعی وارد کرده و احتمال دارد در ماه‌های آینده منجر به اصلاح سریع‌تر فیش‌های حقوقی بازنشستگان شود و افزایش‌های متناسب‌سازی به‌صورت دائمی در پایه حقوق اعمال گردد.