سن بازنشستگی رسما تغییر کرد+ جزئیات بیشتر
قانون جدید بازنشستگی سال ۱۴۰۴ با هدف ارتقای عدالت بیمه‌ای و پایداری صندوق‌های بازنشستگی، تغییرات مهمی در سن و شرایط بازنشستگی اعمال کرده است. این اصلاحات شامل ایجاد امکان بازنشستگی برای افراد با سابقه کمتر از ۱۵ سال و افزایش انعطاف در محاسبات سنوات بیمه‌پردازی است.
در راستای اجرای قانون برنامه هفتم توسعه و به‌روزرسانی پارامترهای بازنشستگی، سازمان تأمین اجتماعی تغییرات بنیادینی در شرایط و سن بازنشستگی اعلام کرده است. این تغییرات دامنه شمول فرآیند بازنشستگی را گسترش داده و امکان بازنشستگی برای بیمه‌شدگانی با سابقه کمتر از ۱۵ سال را فراهم می‌کند. هدف اصلی این اصلاحات، ایجاد انعطاف‌پذیری بیشتر و همسویی با شرایط نوین اقتصادی و بازار کار کشور است.
بشیر عمرانی، مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی، در تشریح جزئیات گفت: «مبنای محاسبه و اعمال افزایش سنوات بیمه‌پردازی بر اساس مجموع سابقه بیمه‌شده تا تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ تعیین می‌شود.» این تاریخ به عنوان مرجع رسمی برای محاسبه کسری سوابق و اعمال ضرایب افزایش در نظر گرفته شده است.
نکات مهم قانون جدید بازنشستگی:
-
شمول بیمه‌شدگان با سابقه کمتر از ۱۵ سال:
افرادی که کمتر از ۱۵ سال سابقه بیمه دارند، با محاسبه ضرایب جبرانی سنوات بیمه‌پردازی می‌توانند درخواست بازنشستگی کنند. -
بازنشستگی کامل با ۳۵ سال سابقه:
بیمه‌شدگانی که به ۳۵ سال سابقه دست یافته‌اند، با احراز شرایط دیگر می‌توانند طبق روال گذشته بازنشسته شوند. -
ثبات سوابق برای افراد با سابقه بالا:
افرادی که بیش از ۲۸ سال سابقه بیمه دارند، بدون تغییر در محاسبات سنوات، از قوانین پیشین استفاده خواهند کرد تا ثبات تعهدات بلندمدت حفظ شود.
جدول افزایش سنوات بیمه‌پردازی:
| سابقه بیمه تا ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ | میزان افزایش سنوات به ازای هر سال کسری |
|---|---|
| بیش از ۲۸ سال | بدون تغییر |
| ۲۵ تا ۲۸ سال | ۲ ماه به ازای هر سال کسری |
| ۲۰ تا ۲۵ سال | ۳ ماه به ازای هر سال کسری |
| ۱۵ تا ۲۰ سال | ۴ ماه به ازای هر سال کسری |
نحوه محاسبه و ثبت سوابق بیمه‌ای
عمرانی توضیح داد که مبنای محاسبات بازنشستگی، سوابق ثبت شده در حساب‌های انفرادی بیمه‌شدگان است که طبق ماده (۴) قانون تأمین اجتماعی شکل می‌گیرد. سوابق بیمه‌ای از زمان اشتغال رسمی در رابطه کارگری-کارفرمایی ایجاد می‌شوند و نیازمند ثبت دقیق توسط کارفرما هستند.
-
فرآیند کارگاهی: ارسال لیست حقوق و کارکرد ماهانه، محاسبه و ثبت سوابق توسط سازمان، و بازرسی میدانی در صورت نیاز.
-
بیمه اختیاری و مشاغل آزاد: افراد خویش‌فرما می‌توانند با قرارداد بیمه اختیاری سوابق خود را ایجاد کنند.
ابزارهای دیجیتال برای کنترل سوابق بیمه‌ای
سازمان تأمین اجتماعی با ایجاد سامانه آنلاین در WWW.Es.tamin.ir امکان مشاهده کامل سوابق بیمه‌ای را فراهم کرده است. بیمه‌شدگان می‌توانند جزئیات سابقه خود را بررسی کرده و در صورت مغایرت، اعتراض آنلاین ثبت کنند.
همچنین از سال ۱۴۰۳، پیامک‌های ماهانه حاوی اطلاعات کلیدی سوابق مانند تعداد روزهای بیمه شده، دستمزد مبنا و عنوان شغلی برای بیمه‌شدگان ارسال می‌شود تا در صورت مغایرت، اصلاح سوابق به موقع انجام شود.
اهمیت اصلاحات جدید بازنشستگی
قانون جدید با تاکید بر افراد دارای سابقه کمتر از ۱۵ سال و اضافه کردن ضرایب جبرانی، انعطاف بیشتری برای بازنشستگی فراهم کرده و سازوکار شفاف‌تری برای محاسبه سنوات ارائه می‌دهد. این تغییرات، هم عدالت بیمه‌ای را ارتقا می‌دهند و هم امکان نظارت بهتر بیمه‌شدگان بر سوابق خود را میسر می‌کنند.
