افزایش حقوق کارمندان مرحله‌ای می‌شود؛ بازنشستگان هم منتظرند
دولت با هدف اصلاح نظام پرداخت حقوق کارکنان و بهبود درآمد بازنشستگان، حرکت به سمت اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را آغاز کرده است. بر اساس برنامه هفتم و آیین‌نامه اجرایی بودجه‌ریزی عملیاتی، افزایش حقوق کارمندان مرحله‌ای اعمال می‌شود و بخش قابل‌توجهی از رفاهیات و اضافه‌کار که پیش‌تر مشمول کسور بازنشستگی نبود، در آینده امکان اعمال برای بازنشستگان را خواهد داشت.
رفیع‌زاده، رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، توضیح داد که دولت با اتکا به آیین‌نامه اجرایی بودجه‌ریزی عملیاتی در برنامه هفتم، در مسیر ایجاد نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد قرار دارد. وی افزود که ضرایب جدید افزایش حقوق کارکنان با در نظر گرفتن محدودیت‌های بودجه‌ای به صورت مرحله‌ای اجرا خواهد شد.
وی همچنین به بخشی از دریافتی کارکنان اشاره کرد که شامل رفاهیات و اضافه‌کار است و سهم قابل توجهی از حقوق آنان را تشکیل می‌دهد. رفیع‌زاده تاکید کرد: «این بخش‌ها در حال حاضر مشمول کسور بازنشستگی نیست و همین موضوع باعث کاهش محسوس حقوق پس از بازنشستگی می‌شود.»
وی افزود: «در صورت اصلاح این شرایط و مشمول شدن رفاهیات و اضافه‌کار، امکان بهبود قابل توجه حقوق بازنشستگان فراهم خواهد شد.»
پیش‌تر خبرهایی درباره فوق‌العاده خاص حقوق کارمندان و حداقل حقوق ۵۰ سال پیش منتشر شده بود که نشان می‌دهد اصلاح نظام پرداخت و توجه به بازنشستگان، از جمله اولویت‌های دولت در حوزه رفاه کارکنان است.
