تغییر بزرگ در حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ | افزایش تا ۳,۲۰۰,۰۰۰ تومان برای گروهی از بازنشستگان

با اعلام بخشنامه‌های بودجه ۱۴۰۵ و دستور دولت برای افزایش حقوق کارکنان، بازنشستگان کشوری نیز تحت تأثیر مستقیم این افزایش قرار می‌گیرند. بر اساس رویه سال‌های اخیر، پایه اصلی افزایش حقوق بازنشستگان همان افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان دولت است، اما اجرای طرح همسان‌سازی حقوق باعث شده محاسبه نهایی چند مرحله‌ای و دقیق‌تر شود.

مرحله اول: ضریب افزایش سالانه
در اولین مرحله، حقوق سال ۱۴۰۴ هر بازنشسته با ضریب ۲۰٪ افزایش می‌یابد:

فرمول پایه:

حقوق پایه جدید = حقوق سال گذشته + (حقوق سال گذشته × ۲۰٪)

مثال عملی:
یک بازنشسته با حقوق ۱۶ میلیون تومان در سال ۱۴۰۴:

• افزایش ۲۰٪ = ۳,۲۰۰,۰۰۰ تومان

• حقوق پایه جدید = ۱۹,۲۰۰,۰۰۰ تومان

اما این تازه آغاز کار است؛ مرحله مهم‌تر، اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان است.

مرحله دوم: همسان‌سازی حقوق بازنشستگان
بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه، اجرای همسان‌سازی پلکانی است:

• سال اول: رساندن حقوق بازنشستگان به سطح ۴۰٪ حقوق شاغل هم‌تراز

• سال دوم: ادامه متناسب‌سازی

• سال سوم (۱۴۰۵): نزدیک شدن حقوق بازنشستگان به ۹۰٪ حقوق شاغل هم‌تراز

فرمول دقیق همسان‌سازی شامل سه مرحله است:

1. محاسبه عدد مبنای ۹۰٪ بر اساس مبلغ متناسب‌سازی سال قبل

2. محاسبه مبلغ افزایش مرحله دوم با ضریب ۳۰٪

3. افزودن این مبلغ به حقوق پایه جدید پس از افزایش ۲۰٪

فرمول ساده برای عموم:

حقوق نهایی بازنشسته ۱۴۰۵ = (حقوق سال قبل + افزایش ۲۰٪) + مبلغ همسان‌سازی مرحله دوم

تفاوت بازنشستگان کشوری و تأمین اجتماعی:

• بازنشستگان کشوری: محاسبه بر اساس حقوق کارمندان دولت و قانون بودجه

• بازنشستگان تأمین اجتماعی: محاسبه بر اساس میانگین حقوق و حق بیمه سنوات اشتغال
  بنابراین فرمول بازنشستگان کشوری پیچیده‌تر و مرحله‌ای‌تر است.

سناریوهای نمونه حقوق ۱۴۰۵:

• حقوق ۱۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان → بعد از افزایش ۲۰٪ و همسان‌سازی ≈ ۱۷ تا ۱۸ میلیون تومان

• حقوق ۱۶,۰۰۰,۰۰۰ تومان → پس از افزایش و همسان‌سازی ≈ ۲۲ تا ۲۴ میلیون تومان

• حقوق ۲۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان → پس از افزایش و همسان‌سازی ≈ ۲۷ تا ۳۰ میلیون تومان

تأثیر بودجه ۱۴۰۵:
دولت در تلاش است همزمان با کنترل هزینه‌ها، وضعیت معیشتی بازنشستگان را بهبود دهد. اجرای کامل همسان‌سازی یکی از پرهزینه‌ترین بخش‌های بودجه است و منابع آن همچنان چالش‌برانگیز است.

اهمیت این فرمول:

• کاهش فاصله حقوق بازنشستگان و شاغلان

• ایجاد عدالت نسبی در پرداخت‌ها

• حفظ نسبی قدرت خرید بازنشستگان

آینده همسان‌سازی:
۱۴۰۵ آخرین مرحله اصلی اجرای همسان‌سازی است و هدف نهایی رساندن حقوق بازنشستگان به ۹۰٪ حقوق شاغلان هم‌تراز است که تحولی بزرگ در معیشت آنها رقم خواهد زد.

سوالات پرتکرار (FAQ):

• افزایش حقوق ۱۴۰۵ چقدر است؟ حداقل ۲۰٪ + مبلغ همسان‌سازی مرحله دوم

• همه بازنشستگان شامل همسان‌سازی می‌شوند؟ بله، مخصوص بازنشستگان کشوری

• فرمول بازنشستگان تأمین اجتماعی هم همین است؟ خیر، متفاوت است

• آیا احتمال تغییر فرمول وجود دارد؟ بله، با تغییر سیاست‌های بودجه‌ای ممکن است تعدیل شود