عیدی بازنشستگان ۱۴۰۴ مشخص شد | پرداخت دو برابر پایه حقوق واقعی است یا شایعه؟

با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال، بازنشستگان و مستمری‌بگیران توجه ویژه‌ای به عیدی خود دارند. در شرایطی که تورم بالا و رشد هزینه‌های زندگی فشار مضاعفی بر خانوارهای بازنشسته وارد کرده، میزان پرداخت عیدی تامین اجتماعی، کشوری و لشکری موضوعی پرچالش و مورد توجه عمومی است.

در روزهای اخیر، شایعاتی درباره پرداخت دو پایه حقوق به عنوان عیدی بازنشستگان منتشر شده که واکنش‌های گسترده‌ای در میان مستمری‌بگیران ایجاد کرده است. اما بررسی‌ها نشان می‌دهد که تا این لحظه هیچ مصوبه رسمی در این زمینه اعلام نشده و این موضوع بیشتر یک مطالبه صنفی و کارزار اعتراضی است.

مطالبه قدیمی با نگاه تازه
بازنشستگان سال‌هاست نسبت به نحوه محاسبه عیدی خود اعتراض دارند و معتقدند که بازنشسته نیز همانند کارگر شاغل، باید از حقوق و مزایای پایان سال مشابه برخوردار شود. یکی از مشکلات اصلی، پرداخت عیدی رقمی و ثابت برای بازنشستگان است، در حالی که کارگران شاغل بر اساس ۶۰ تا ۹۰ روز حقوق عیدی دریافت می‌کنند. این تفاوت، در شرایطی که حقوق بازنشستگان از کارکنان دولت کمتر است، موجب نارضایتی گسترده شده است.

دیدگاه بازنشستگان و کانون‌های صنفی
رئیس هیأت‌مدیره کانون کارگران بازنشسته شهرستان ری در نشست اخیر خود گفت: «افزایش حقوق، پرداخت عیدی عادلانه و بهبود خدمات درمانی، از ضروری‌ترین مطالبات بازنشستگان است. آنان نباید در تأمین نیازهای خانواده خود دچار مشکل شوند.»
وی تأکید کرد که عیدی باید مشابه جامعه شاغلان پرداخت شود و هیچ تفاوتی میان کارگر شاغل و بازنشسته وجود نداشته باشد.

نگاهی به گذشته و مقایسه با شاغلان
در سال گذشته، عیدی بازنشستگان حدود ۳ میلیون تومان بود که با احتساب همسر و یک فرزند به ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان می‌رسید و برای هر فرزند اضافی حدود ۳۶۰ هزار تومان اضافه می‌شد. در حالی که حداقل عیدی کارگران شاغل بیش از ۱۴ میلیون تومان بود. این اختلاف، کانون اصلی اعتراض بازنشستگان است.

بر اساس پیش‌بینی‌ها و با توجه به افزایش حقوق و رشد تورم، احتمال دارد عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ از ۵ میلیون تومان عبور کند، البته این سناریو به تصویب دولت و هیأت وزیران بستگی دارد.

عیدی دو برابر حقوق؛ واقعیت یا شایعه؟
در فضای مجازی، خبر پرداخت دو پایه حقوق به عنوان عیدی بازنشستگان منتشر شده است. بررسی‌ها نشان می‌دهد:

• تاکنون هیچ مصوبه رسمی در این خصوص ابلاغ نشده است

• این موضوع بیشتر یک مطالبه صنفی و کارزار اعتراضی است

• اگر این خواسته محقق شود و حداقل دستمزد مبنا قرار گیرد، مبلغ عیدی می‌تواند از ۲۰ میلیون تومان نیز فراتر رود، اما تحقق چنین رقمی در کوتاه‌مدت بعید به نظر می‌رسد

نحوه پرداخت عیدی ۱۴۰۴
طبق رویه سال‌های گذشته:

• مبلغ عیدی توسط هیأت وزیران تعیین می‌شود

• پرداخت معمولاً در بهمن یا اوایل اسفند انجام می‌گیرد

• رقم عیدی بازنشستگان کشوری، لشکری و تامین اجتماعی مشابه است

• پیش‌بینی می‌شود در سال جاری ۲۰ تا ۳۰ درصد نسبت به سال قبل افزایش یابد

مقایسه با قانون و عدالت بیمه‌ای
بازنشستگان با استناد به ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی، پرداخت عیدی ثابت و کم را مغایر با اصول عدالت بیمه‌ای می‌دانند. ماده ۳۶ تأکید دارد که مستمری و مزایای بازنشستگان باید با حقوق و مزایای دوران اشتغال مرتبط باشد.

جمع‌بندی
عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ به یکی از چالش‌های مهم اجتماعی و اقتصادی کشور تبدیل شده است. اگرچه شایعاتی درباره پرداخت دو برابر حقوق مطرح شده، اما تا این لحظه هیچ تصمیم رسمی اعلام نشده است. با این حال، فشار بازنشستگان و رشد تورم نشان می‌دهد که احتمال افزایش نسبی عیدی وجود دارد، هرچند فاصله آن با عیدی کارگران شاغل همچنان محسوس باقی خواهد ماند.