تفاوت شگفتانگیز حداقل حقوق در ایران و ترکیه/ وقتی دستمزد کارگران ایرانی در مقابل همتای ترکیهایشان ناچیز میشود
در حالی که تعیین حداقل حقوق سال ۲۰۲۶ در ترکیه در حال بررسی است، اعداد و ارقام پیشنهادی نشان میدهد که حتی در بدبینانهترین حالت، حقوق کارگران ترکیهای چندین برابر حداقل دستمزد در ایران است.
با نزدیک شدن به تعیین حداقل دستمزد در ترکیه برای سال ۲۰۲۶، سناریوهای پیشنهادی افزایش حقوق کارگران توجه زیادی را به خود جلب کرده است:
-
سناریوی حداقلی: افزایش ۲۵ درصدی حداقل حقوق، آن را به ۲۷٬۶۳۰ لیر میرساند، که معادل تقریبی ۸۴ میلیون تومان است.
-
سناریوی حداکثری: با افزایش ۵۰ درصدی، حقوق پایه به ۳۳٬۱۵۶ لیر میرسد، رقمی در حدود ۱۰۰ میلیون تومان.
این در حالی است که حداقل حقوق مصوب در ایران تنها ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان است. به عبارت سادهتر، حتی در سناریوی کمترین افزایش، حداقل دستمزد کارگران در ترکیه حدود هشت برابر حداقل حقوق در ایران است.
با وجود این اختلاف فاحش، مسئولان اقتصادی ایران همچنان از «نبود منابع» برای پرداخت حداقل حقوق سخن میگویند؛ عبارتی که حالا به نماد بحران سیاستگذاری معیشتی کشور تبدیل شده است:«از کجا بیاوریم که بدهیم؟»
این مقایسه، بار دیگر پرسشی جدی را پیش میکشد: چرا در اقتصادی با تورم بالا و هزینههای سنگین زندگی، نیروی کار کمترین سهم را از درآمد ملی دریافت میکند؟
اختلاف فقط در اعداد و ارقام نیست؛ موضوع، جایگاه واقعی نیروی کار در سیاستهای اقتصادی کشور است. وقتی حداقل دستمزد حتی نزدیک به خط فقر نیست، صحبت از «دستمزد عادلانه» عملاً بیمعنی میشود و این مسئله، هشداری جدی برای جامعه محسوب میشود.
