مبلغ عیدی کارگران برای سال جدید مشخص شد/ چه زمانی واریز میشود؟
با نزدیکشدن به روزهای پایانی سال ۱۴۰۴، یکی از مهمترین دغدغههای جامعه کارگری دوباره به صدر اخبار برگشته است.
با نزدیکشدن به پایان سال ۱۴۰۴، جزئیات مربوط به پرداخت عیدی کارگران مشمول قانون کار مشخص شده است؛ موضوعی که هر ساله برای بخش بزرگی از نیروی کار کشور اهمیت ویژهای دارد و بر اساس مقررات قانون کار، پرداخت آن بر عهده کارفرمایان است.
بر اساس اعلام منابع رسمی و گزارشهای منتشرشده، روند پرداخت عیدی کارگران از اوایل بهمنماه ۱۴۰۴ آغاز میشود و این فرآیند معمولاً تا نیمه اسفندماه ادامه خواهد داشت. هرچند در قانون زمان دقیق و الزامآوری برای واریز عیدی تعیین نشده، اما کارفرما موظف است این مبلغ را حداکثر تا پیش از پایان سال پرداخت کند.
رویه رایج در بسیاری از کارگاهها و واحدهای تولیدی این است که عیدی همراه با حقوق بهمنماه به حساب کارگران واریز میشود؛ موضوعی که در عمل به عرف کارگاهی تبدیل شده است، هرچند الزام قانونی مشخصی برای آن وجود ندارد.
مبلغ عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴
مطابق ضوابط تعیینشده در قانون کار و بر اساس مبنای محاسبه عیدی، حداقل و حداکثر عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۴ مشخص شده است.
حداقل عیدی برای کارگرانی که یک سال کامل در یک کارگاه مشغول به کار بودهاند، ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شده است. این مبلغ معادل حداقل دو ماه حقوق پایه کارگری در سال ۱۴۰۴ محسوب میشود.
در مقابل، سقف پرداخت عیدی برای همین گروه از کارگران، رقمی در بازه ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان تا ۳۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان است که برابر با سه ماه حقوق پایه طبق قانون کار در نظر گرفته میشود.
این ارقام تنها شامل کارگرانی است که سابقه اشتغال کامل یکساله در همان کارگاه داشته باشند. در مواردی که مدت اشتغال کمتر از یک سال باشد، مبلغ عیدی به نسبت مدت کارکرد محاسبه خواهد شد.
عیدی کارگران چگونه محاسبه میشود؟
بر اساس قانون کار، مبنای محاسبه عیدی برای کارگران به شکل زیر است:
کارگرانی که یک سال کامل در کارگاه فعالیت داشتهاند، عیدیای معادل حداقل ۶۰ روز مزد و حداکثر ۹۰ روز مزد دریافت میکنند. به بیان دیگر، عیدی این گروه بین دو تا سه برابر حداقل حقوق پایه سال ۱۴۰۴ خواهد بود.
برای کارگرانی که کمتر از یک سال در همان واحد مشغول به کار بودهاند، میزان عیدی متناسب با مدت اشتغال آنها محاسبه میشود. با این حال، این محاسبه باید در چارچوب حداقلهای قانونی انجام شود و نباید خارج از ضوابط تعیینشده در قانون کار باشد.
نکات مهم درباره عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴
پرداخت عیدی یک تکلیف قانونی برای کارفرمایان است و باید حداکثر تا پایان سال ۱۴۰۴ انجام شود. تأخیر در پرداخت، مغایر با مقررات قانون کار تلقی میشود.
در صورتی که عیدی همراه با حقوق بهمنماه پرداخت شود، این مبلغ به عنوان عیدی سال ۱۴۰۴ محسوب خواهد شد.
عیدی کارگران مشمول مقررات مالیاتی و بیمهای خاصی است. بخشی از این مبلغ تا سقفهای مشخص ممکن است از مالیات معاف باشد، اما اعمال این معافیتها وابسته به ضوابط مالیاتی همان سال است.
جمعبندی
بر اساس اطلاعات رسمی منتشرشده، پرداخت عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴ از اوایل بهمن آغاز شده و تا نیمه اسفندماه ادامه دارد. حداقل عیدی حدود ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر آن بین ۳۱ میلیون و ۱۰۰ تا ۳۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان تعیین شده است. مبنای محاسبه نیز حداقل ۶۰ روز مزد و حداکثر ۹۰ روز مزد بر اساس حقوق پایه قانون کار است.
