عیدی کارگران ۱۴۰۵ مشخص شد/ آخرین سناریوهای روی میز + جزئیات تازه
در حالی که کمتر از چند ماه تا پایان سال باقی مانده، بحث درباره میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ دوباره داغ شده است. اختلاف نظر میان کارفرمایان و فعالان کارگری درباره رقم نهایی این پرداخت مهم، باعث شده نگاه بسیاری از خانوارهای کارگری به جلسات پیشرو دوخته شود.
با نزدیک شدن به ماههای پایانی سال، یکی از جدیترین دغدغههای کارگران و کارمندان بخش خصوصی، تعیین رقم عیدی سال ۱۴۰۵ است. هرچند هنوز مصوبه رسمی صادر نشده، اما بر اساس قانون کار، عیدی کارگران برابر حداقل دو ماه و حداکثر سه ماه حقوق است؛ با این شرط که عدد نهایی از سه برابر حداقل دستمزد بیشتر نشود.
اختلاف بر سر رقم نهایی
در هفتههای اخیر فعالان کارگری تأکید کردهاند که با توجه به افزایش هزینههای معیشت، عیدی سال آینده باید بهگونهای تعیین شود که بخشی از فشار تورمی بر دوش خانوارها جبران شود. در مقابل، برخی نمایندگان کارفرمایی هشدار میدهند که تعیین سقفهای بالاتر میتواند هزینه تولید را افزایش دهد و بنگاههای کوچک را تحت فشار قرار دهد.
یک فعال کارگری در گفتوگویی تأکید کرده بود:
«کارگران انتظار دارند عیدی ۱۴۰۵ متناسب با سبد معیشت تعیین شود تا حداقل بخشی از هزینههای پایان سال تأمین شود.»
سناریوهای احتمالی
با توجه به روند تعیین دستمزد در سال جاری، سه سناریو درباره عیدی ۱۴۰۵ مطرح است:
-
سناریوی حداقلی؛ پرداخت معادل دو ماه حقوق
-
سناریوی میانه؛ تعیین رقم نزدیک به ۲.۵ ماه حقوق
-
سناریوی حداکثری؛ پرداخت سه ماه حقوق، مشروط بر عدم عبور از سقف قانونی
کارشناسان بازار کار معتقدند که با توجه به وضعیت هزینههای زندگی، احتمال اجرایی شدن سناریوی میانه بیش از سایر گزینههاست.
نگاه کارگران و کارفرمایان
کارگران تأکید میکنند که افزایش هزینههای مسکن، خوراک و حملونقل، باعث شده عیدی نقش مهمتری در تأمین مخارج پایان سال داشته باشد. در مقابل، کارفرمایان خواستار آن هستند که دولت برای کمک به بنگاهها، بخشی از هزینهها را با ابزارهای حمایتی جبران کند.
جمعبندی
در نهایت، رقم دقیق عیدی سال ۱۴۰۵ همچنان نیازمند تصمیمگیری در جلسات رسمی است. اما آنچه مشخص است، این پرداخت مهم برای میلیونها خانوار کارگری تعیینکننده بوده و هرگونه تغییر در آن میتواند اثر فوری بر بودجه خانوارها و وضعیت بازار کار داشته باشد.پ
