جدول تغییرات حقوق کارمندان برای سال ۱۴۰۵
لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ نشان میدهد که برنامه دولت برای افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان، نه تنها تفاوت درآمدها را کم نمیکند، بلکه با اجرای پلکانی معکوس، شکاف مزدی را بیش از پیش پررنگ خواهد کرد.
بر اساس لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، دولت تصمیم گرفته است افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان را به صورت پلکانی معکوس اعمال کند. به این ترتیب، افرادی که حقوق کمتری دریافت میکنند، درصد افزایش بیشتری خواهند داشت و کسانی که دریافتی بالاتری دارند، افزایش حقوقشان کمتر خواهد بود.
دکتر امین جعفری با ارائه نمونهای توضیح میدهد: «اگر حقوق فعلی شما ۱۳ میلیون تومان باشد، افزایش حقوق حدود ۴۳ درصد برآورد میشود و دریافتی شما به حدود ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان خواهد رسید. در مقابل، حقوقبگیرانی که ۳۰ میلیون تومان دریافت میکنند، با رشد ۳۰ درصدی، حقوقشان به حدود ۳۹ میلیون تومان افزایش خواهد یافت.»
برای کارکنانی که حقوق ۱۰۰ میلیون تومانی دارند، وضعیت متفاوت است. بر اساس لایحه، این گروه با افزایش ۲۳ درصدی مواجه خواهند شد و دریافتیشان به ۱۲۳ میلیون تومان خواهد رسید. دکتر حمیدرضا حسنانی اشاره میکند: «نکته قابل تأمل آنجاست که میزان افزایش حقوق افراد با دریافتی ۱۰۰ میلیونی (۲۳ میلیون تومان)، بیش از یکچهارم کل حقوق یک حداقلبگیر است.»
بررسی روزنامه فرهیختگان نشان میدهد که حتی با بیشترین درصد رشد، حقوق حداقلبگیران به ۱۹ میلیون تومان نمیرسد؛ موضوعی که فاصله دستمزدها را همچنان برجسته کرده و شکاف مزدی را پررنگتر میکند.
