مبلغ عیدی ۱۴۰۵ کارگران و کارمندان چقدر است؟

عیدی یکی از مهم‌ترین واریزی‌های سالانه است که نقش مستقیم در تأمین هزینه‌های خانوارها در پایان سال دارد. بر اساس قوانین، میزان عیدی کارکنان دولت و کارگران متفاوت تعیین می‌شود و این تفاوت چشمگیر، بحث درباره عدالت و شفافیت در پرداخت‌ها را دوباره داغ کرده است.

نحوه تعیین عیدی کارمندان

طبق قانون، مبلغ عیدی کارمندان دولت هر سال به‌صورت ثابت تعیین و میان تمام کارکنان دستگاه‌های اجرایی توزیع می‌شود. این مبلغ توسط تصویب‌نامه هیأت وزیران مشخص شده و رتبه شغلی یا میزان حقوق دریافتی تاثیری در آن ندارد.

نحوه تعیین عیدی کارگران

بر اساس قانون کار، عیدی کارگران بر پایه مزد پایه محاسبه می‌شود. برای کارگرانی که یک سال کامل سابقه کار دارند، عیدی باید حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه باشد. در صورتی که سابقه کار کمتر از یک سال باشد، مبلغ به نسبت مدت کار تعیین می‌شود. همچنین مزایای مستمر مانند پایه سنوات باید در تعیین مزد مبنا لحاظ شود.

مبلغ عیدی سال ۱۴۰۵

• کارمندان دولت: مبلغ دقیق هنوز اعلام نشده است، اما با توجه به سال گذشته (حدود ۳ میلیون تومان به‌علاوه حق عائله‌مندی و کمک‌هزینه فرزند)، انتظار می‌رود امسال رقم افزایش یابد. بیش از ۱۰ هزار کارمند نیز خواستار اصلاح نظام پرداخت و نزدیک شدن آن به فرمول کارگران شده‌اند.

• کارگران: مبنای محاسبه عیدی حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ است (۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال). بر این اساس، حداقل عیدی ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان و حداکثر ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان خواهد بود.

زمان واریز عیدی

پرداخت عیدی معمولاً در ماه‌های پایانی سال انجام می‌شود. کارمندان دولت غالباً در اسفندماه و بر اساس بخشنامه سازمان برنامه و بودجه و دستگاه‌های اجرایی عیدی خود را دریافت می‌کنند. کارگران نیز موظفند حداکثر تا پایان سال و پیش از تعطیلات نوروز عیدی را دریافت کنند، که معمولاً این واریزی‌ها بین بهمن تا نیمه اسفند انجام می‌شود.

این گزارش نشان می‌دهد که اختلاف میان شیوه محاسبه و میزان عیدی کارگران و کارمندان همچنان یکی از بحث‌برانگیزترین موضوعات اقتصادی و اجتماعی سال است و بسیاری از خانواده‌ها منتظر اعلام رسمی ارقام و زمان واریز برای برنامه‌ریزی مالی خود هستند.