عیدی ۲۰.۷ میلیونی برای کارگران سال ۱۴۰۵؛ جزئیات پرداخت و محاسبه
با اعلام رقم جدید عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۵، حداقل دریافتی هر کارگر به ۲۰.۷ میلیون تومان رسیده است. این رقم که مطابق حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار تعیین شده، به یکی از مهمترین اخبار معیشتی پایان سال تبدیل شده و نقش مهمی در برنامهریزی مالی خانوارهای کارگری ایفا میکند.
طبق محاسبات رسمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ معادل ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان و حداکثر آن ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان تعیین شده است. این مبنا بر اساس حداقل دستمزد سالانه و بر اساس قانون کار (۶۰ روز آخرین مزد برای حداقل و ۹۰ روز برای سقف) محاسبه شده است و تمامی کارگران تماموقت را شامل میشود.
کارگران پارهوقت نیز بر اساس روزهای واقعی کارکرد، میزان عیدیشان محاسبه خواهد شد و مزایای مستمر مانند حق مسکن و بن کارگری در پایه عیدی لحاظ میشوند.
فرمول دقیق محاسبه حداقل عیدی:
عیدی = حداقل دستمزد روزانه × ۳۶۵ × ۲
زمان پرداخت و الزامات قانونی
پرداخت عیدی کارگران باید تا پایان اسفندماه ۱۴۰۴ انجام شود تا کارگران بتوانند از آن پیش از نوروز ۱۴۰۵ بهرهمند شوند. تأخیر در پرداخت موجب جریمه کارفرما و پیگیری از سوی وزارت کار خواهد شد. کارفرمایان میتوانند مبلغی بیشتر از سقف قانونی پرداخت کنند تا انگیزه کارکنان افزایش یابد، اما پرداخت کمتر از حداقل ممنوع و قابل شکایت است.
تفاوت با کارمندان و بازنشستگان
عیدی کارگران با توجه به حقوق پایه متغیر است، در حالی که کارمندان دولت مبلغ ثابتی حدود ۲.۵ میلیون تومان دریافت میکنند. بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز عیدی مشابه کارمندان به علاوه مزایای فرزند و تأهل دارند.
| گروه | حداقل عیدی (تومان) | حداکثر عیدی (تومان) | مبنا |
|---|---|---|---|
| کارگران | ۲۰,۷۸۰,۰۰۰ | ۳۱,۱۰۰,۰۰۰ | ۲-۳ برابر حداقل دستمزد |
| کارمندان دولت | ۲,۵۰۰,۰۰۰ | ثابت | مصوبه هیئت وزیران |
| بازنشستگان | مشابه کارمندان + اضافی | – | سابقه و تعداد فرزندان |
تأثیر بر قدرت خرید و واکنشها
با توجه به تورم بالای ۴۰ درصدی در سالهای اخیر، این عیدی تلاشی برای حفظ قدرت خرید کارگران محسوب میشود، هرچند کارشناسان معتقدند کفاف هزینههای زندگی را نمیدهد. اتحادیه کارگران افزایش بیشتر عیدی را مطلوب دانسته و کارفرمایان به فشار اقتصادی بنگاهها اشاره کردهاند. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز بر پرداخت دقیق و نظارت مستمر تاکید کرده است.
عیدی ۱۴۰۵ بخشی از بسته حمایتی پایان سال است و جزئیات نهایی پس از تصویب هیئت دولت قطعی خواهد شد. کارگران میتوانند با استفاده از ابزارهای آنلاین وزارت کار، محاسبه شخصی عیدی خود را انجام دهند.
