عیدی ۱۴۰۵ کارگران مشخص شد؛ از حداقل تا سقف قانونی چقدر دریافت میکنید؟
با نزدیک شدن به پایان سال، سوال اصلی کارگران این است که عیدی ۱۴۰۵ چقدر خواهد بود. طبق قوانین رسمی، میزان عیدی بر اساس دستمزد روزانه و سابقه کار تعیین میشود، اما سقفی برای آن وجود دارد که نباید از آن فراتر رفت. این موضوع اکنون به یکی از دغدغههای جدی نیروی کار تبدیل شده است.
طبق قانون کار، میزان عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۵ بر اساس ۶۰ روز آخرین مزد روزانه تعیین میشود. با این حال، سقف قانونی وجود دارد و مبلغ عیدی هر کارگر نمیتواند از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه سال ۱۴۰۵ تجاوز کند.
به عبارت دیگر، کارگرانی که دستمزد پایه دریافت میکنند، عیدی آنها مطابق دو برابر حداقل حقوق ماهانه محاسبه خواهد شد، در حالی که کارگرانی با حقوق بالاتر، به نسبت دستمزد خود و با رعایت سقف قانونی، مبلغ بیشتری دریافت خواهند کرد. این سازوکار باعث میشود که عیدی کارگران با توجه به سابقه کاری و میزان حقوق دریافتی، متفاوت باشد و همزمان از ایجاد شکاف ناعادلانه جلوگیری شود.
