افزایش حقوق ۱۴۰۵: کمدرآمدها سهم بیشتر، پلکانی معکوس! + جدول جدید
تصمیمی که میتواند جیب میلیونها کارمند و بازنشسته را گرمتر کند! کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵ فرمول افزایش حقوق امسال را تغییر داده است.
براساس آخرین تصمیمات گرفته شده در کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵، شیوه تعیین افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان تحت یک تغییر مهم قرار گرفته است. این تغییر که در قالب قانون بودجه سال آینده اعمال خواهد شد، رویکردی پلکانی معکوس را در پیش گرفته تا از این طریق، حمایت بیشتری از اقشار کمدرآمد به عمل آید.
طبق این مصوبه، افزایش حقوق سال آینده دیگر صرفاً یک درصد ثابت نخواهد بود، بلکه ترکیبی از "افزایش ضریب حقوق" و "افزایش مبلغ ثابت" برای همه است. جزئیات این فرمول به این شرح اعلام شده است: ابتدا ضریب حقوق پایه از عدد ۵۷۹۵ در سال ۱۴۰۴ به حدود ۶۹۵۴ در سال ۱۴۰۵ ارتقا مییابد که این به معنای رشد ۲۰ درصدی ضریب است. علاوه بر این، مبلغ ثابتی معادل ۵۰۰۰ امتیاز نیز به حقوق تمامی افراد اضافه میشود. ارزش ریالی این ۵۰۰۰ امتیاز با توجه به ضریب جدید، مبلغی در حدود ۳ میلیون و ۴۷۷ هزار تومان برآورد شده است.
منطق پلکانی معکوس به چه معناست؟
اصل اساسی در این فرمول جدید، "عدالت توزیعی" عنوان شده است. از آنجا که مبلغ ثابت اضافهشده (حاصل از ۵۰۰۰ امتیاز) برای همه کارمندان و بازنشستگان یکسان است، طبیعی است که سهم این مبلغ در حقوق کل افرادی که درآمد کمتری دارند، بیشتر خواهد بود. در نتیجه، درصد افزایش واقعی برای حقوقهای پایینتر، بیشتر و برای حقوقهای بالاتر، کمتر محاسبه میشود. برآوردها حاکی از آن است که میانگین کلی این افزایش برای کل جامعه تحت پوشش، حدود ۳۰ درصد خواهد بود و دامنه آن بین حدود ۲۱ تا ۴۳ درصد متغیر است.
برای شفافیت بیشتر، نمونههای عینی از نحوه محاسبه این افزایش بر اساس گزارشهای منتشر شده به شرح زیر است:
-
فردی با حقوق ماهانه ۱۳ میلیون تومان، حدود ۵.۶ میلیون تومان افزایش دریافت کرده و حقوقش به ۱۸.۶ میلیون تومان خواهد رسید. (افزایش ۴۳ درصدی)
-
فردی با حقوق ۳۰ میلیون تومان، ۹ میلیون تومان افزایش یافته و به ۳۹ میلیون تومان میرسد. (افزایش ۳۰ درصدی)
-
برای دارندگان حقوق ۶۰ میلیون تومان، افزایش ۱۵ میلیون تومانی در نظر گرفته شده و حقوق جدید ۷۵ میلیون تومان خواهد بود. (افزایش ۲۵ درصدی)
-
در سطوح بسیار بالا، مثلاً برای حقوق ۱۰۰ میلیون تومان، افزایش ۲۳ میلیون تومانی منجر به حقوق نهایی ۱۲۳ میلیون تومان میشود. (افزایش ۲۳ درصدی)
این تغییر ساختار که تأثیر مستقیم بر پایه محاسبه حقوق ثابت، فوقالعادهها، مزایا و احکام کارگزینی دارد، به نظر میرسد تلاشی برای کاهش نسبی شکاف درآمدی در بین قشر عظیم حقوقبگیر دولتی و بازنشستگان است. با این حال، کارشناسان تأکید دارند که اثربخشی نهایی این طرح در بهبود معیشت، شدیداً به کنترل نرخ تورم در سال آینده وابسته خواهد بود.
