آیا افزایش دستمزد به تورم افسارگسیخته میرسد؟
در آستانه تعیین تکلیف دستمزدهای سال آینده، رئیس کانون کارفرمایی گیلان با ارائه برآوردی نگرانکننده از سبد معیشت، سقف افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ را بین ۴۵ تا ۵۰ درصد پیشبینی کرد و همزمان، کارفرمایان را زیر فشار پرداختهای پایان سال قرار داد.
اجرای فوری حق مسکن؛ کارفرمایان ۲.۱ میلیون تومان بدهی معوقه دارند
رئیس کانون کارفرمایی استان گیلان در اظهاراتی شفاف، وضعیت مالی کارفرمایان را در قبال تعهدات پایان سال تشریح کرد. وی با اشاره به پیشنهاد مصوب شده حق مسکن ۳ میلیون تومانی که هماکنون در انتظار تأیید هیئت وزیران است، تأکید کرد: در صورت تصویب این مبلغ، کارفرمایان موظفند علاوه بر حق مسکن ۹۰۰ هزار تومانی که کارگران تاکنون دریافت کردهاند، مبلغ ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان دیگر را برای پوشش دو ماه پایانی سال (بهمن و اسفند) به کارگران خود پرداخت کنند.
شکاف عمیق سبد معیشت: از ۸۰ هزار تومان تا دو میلیون تومان!
محمد رسول سماکچی، رئیس کانون کارفرمایی گیلان، با مقایسهای تکاندهنده میان هزینههای سال گذشته و جاری، حجم فشار معیشتی را نمایان ساخت. او اظهار کرد: «سال گذشته هزینه سبد معیشت خانوار ۴ نفره کارگری ۲۴ میلیون و ۳۶۰ هزار تومان بود ولی امسال بالای ۶۰ میلیون تومان است.» سماکچی برای تبیین این جهش، به تغییرات قیمت اقلام اساسی اشاره کرد و افزود: «زیرا ما سال گذشته برنج ایرانی هاشمی را کیلویی ۸۰ هزار تومان حساب کرده بودیم ولی الان بالای ۴۰۰ هزار تومان است، مرغ را کیلویی ۸۰ هزار تومان محاسبه کرده بودیم ولی اکنون به ۲۴۰ هزار تومان رسیده است و گوشت را کیلویی ۴۰۰ هزار تومان درنظر گرفته بودیم و امروز یک میلیون و ۶۰۰ هزار تا دو میلیون تومان شده است.» این افزایش سرسامآور هزینهها، دامنه پیشبینی او برای افزایش دستمزد سال آینده را محدود کرده و او نتیجه گرفت: «بنابراین اگر شورای عالی کار بخواهد دستمزد سال آینده را تصویب کند، نهایت حداقل دستمزد را ۴۵ تا ۵۰ درصد و سایر سطوح را ۳۵ درصد اضافه کنند.»
توان کارفرمایان در تنگنا؛ همراهی با بودجه کارمندی
به گفته وی، سقف توان پرداختی کارفرمایان برای افزایش دستمزد از این ارقام بالاتر نیست. او برای تأیید این محدودیت، به لایحه بودجه دولت اشاره کرد و گفت: «در لایحه بودجه نیز برای کارمندان از ۲۱ درصد تا ۴۳ درصد افزایش حقوق پیشبینی شده است.»
سماکچی در ادامه با اشاره به الزامات قانونی، انتقاد خود را مطرح کرد: «قانون گفته باید تورم را در تعیین حداقل مزد درنظر گرفت ولی آیا می توانند دستمزدها را به اندازه تورم کنونی اضافه کنند؟»
پیشبینی افزایش حقوق در سال آینده: ۴۵ تا ۵۰ درصد حداقل دستمزد
رئیس کانون کارفرمایی استان گیلان پیشبینی نهایی خود را مجدداً تأکید کرد: «افزایش حداقل مزد کارگران برای سال آینده بین ۴۵ تا ۵۰ درصد و سایر سطوح مزدی نیز ۳۵ درصد باشد.»
وی در عین حال با اشاره به روند مذاکرات سال قبل، عدم افزایش مبلغ حق مسکن را یادآوری کرد و گفت: «پارسال تنها سالی بود که بین نماینده کارفرمایان و کارگران هیچگونه اختلاف نظری سر افزایش ۴۵ درصدی مزد و افزایش ۳۲ درصدی سایر سطوح مزدی وجود نداشت و هر دو طرف کاملا رضایت داشتند و قبول کردند به جای حق مسکن،پایه مزد بیشتر شود.»
فرار نیروی کار به سوی تاکسیهای اینترنتی: معضل نیروی انسانی
سماکچی به پیامدهای این دستمزد اندک اشاره کرد و خاطرنشان کرد: «نیروی کار با این حقوق حداقلی سر کار نمیرفت و به کار در تاکسیهای اینترنتی متمایل شده بود. چون ماهیانه ۳۰ تا ۴۰ میلیون تومان درآمد کسب میکرد، دیگر به خط تولید فکر نمیکرد لذا روی افزایش ۴۵ درصدی دستمزد توافق شد.»
ابهام در مورد حق مسکن سال آتی: انتظار تصویب در هیئت وزیران
رئیس کانون کارفرمایی استان گیلان در خصوص تکلیف حق مسکن سال ۱۴۰۵ نیز توضیح داد: «درباره حق مسکن سال آینده هم باید در شورای عالی کار تصمیمگیری شود که اجرای آن نیازمند تصویب در هیئت وزیران خواهد بود.»
منبع: ایسن