متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح: از آبان‌ماه، وعده‌ها به حقیقت می‌پیوندند؟

آغاز متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح از آبان ماه؛ واقعیت‌ها و چالش‌ها

 این تصمیم پس از برگزاری جلسه هماهنگی نهایی در تاریخ ۳۰ مهر میان سازمان برنامه و بودجه و ستاد کل نیروهای مسلح به‌دست آمد. اما با وجود این توافق، نگرانی‌هایی در خصوص به‌موقع بودن اجرای این طرح همچنان وجود دارد. این نگرانی‌ها به تأخیرهای گذشته در طرح‌های مشابه و عدم پرداخت به‌موقع معوقات حقوقی بازنشستگان برمی‌گردد.

بازنشستگان به وعده‌های قبلی درباره افزایش حقوق اشاره می‌کنند که یا به تأخیر افتاده یا به‌طور کامل محقق نشده است. این مسئله عدم اطمینان و نارضایتی را در میان آن‌ها ایجاد کرده است.

جزئیات جداول همسان‌سازی حقوق

در جلسات اخیر، نهایی‌سازی جداول همطرازی حقوق بازنشستگان مورد بحث قرار گرفته است. این جداول شامل محاسبات دقیق حقوق و مزایای مرتبط با ۹۰ درصد حقوق شاغلان هم‌تراز می‌شود. عواملی چون سنوات خدمت، درجه نظامی و سابقه ایثارگری در تعیین حقوق هر بازنشسته مؤثر هستند. با این حال، دقت این محاسبات و تأثیر آن بر وضعیت مالی بازنشستگان همچنان مورد بحث است.

نارضایتی برخی بازنشستگان

برخی بازنشستگان به دلیل تفاوت‌های چشمگیر در افزایش حقوق میان گروه‌های شغلی اعتراضاتی داشته‌اند. آن‌ها انتظار افزایش‌های قابل‌توجهی را داشتند، اما افزایش‌های اعلام‌شده به‌حدی ناچیز بوده که موجب نارضایتی آن‌ها شده است. عدم محاسبه صحیح برخی آیتم‌ها، مانند حق مدیریت و تفاوت‌های فاحش در افزایش حقوق، نیز به این نارضایتی‌ها دامن زده است.

پرداخت معوقات و چالش‌های آن

طبق تصمیم کمیسیون اجتماعی مجلس، احکام جدید باید تا پایان آبان ماه صادر و پرداخت حقوق‌ها بر اساس این احکام انجام شود. اما تأمین منابع مالی برای پرداخت معوقات چالشی جدی به شمار می‌رود. در صورتی که منابع مالی تأمین شوند، پرداخت‌ها در آبان ماه انجام خواهد شد؛ وگرنه این پرداخت‌ها به تأخیر خواهد افتاد.

چشم‌انداز آینده

با اینکه اجرای متناسب‌سازی حقوق می‌تواند به بهبود وضعیت معیشت بازنشستگان کمک کند، برای تحقق عدالت در پرداخت‌ها نیاز به اصلاحات و شفافیت بیشتری در نحوه محاسبه حقوق و معوقات وجود دارد. بازنشستگان امیدوارند این طرح به کاهش فاصله حقوقی میان آن‌ها و شاغلان هم‌تراز منجر شود. همچنین، نواقص موجود باید برطرف گردد تا اعتماد بازنشستگان به این طرح جلب شود.

اجرای این طرح می‌تواند گامی مثبت در جهت بهبود شرایط اقتصادی بازنشستگان باشد، اما نیاز به دقت و شفافیت در پیاده‌سازی آن بسیار حیاتی است.