تعطیلی پنج‌شنبه تصویب شد؛ چه دستگاه‌ها و افرادی شامل این تعطیلی می‌شوند؟
مجلس شورای اسلامی امروز به بررسی و اصلاح لایحه کاهش ساعت کار اداری پرداخت و ایرادات شورای نگهبان به این مصوبه را برطرف کرد.
در جلسه علنی امروز (چهارشنبه ۱۵ اسفند)، مجلس شورای اسلامی گزارش کمیسیون اجتماعی در خصوص لایحه اصلاح ماده (۸۷) قانون مدیریت خدمات کشوری را بررسی کرد. این لایحه که به موضوع کاهش ساعات کاری ادارات دولتی می‌پردازد، با رفع ایرادات شورای نگهبان در برخی تبصره‌ها، مجدداً به رأی گذاشته شد.
اصلاحیه تبصره ۳؛ تعیین تکلیف استثنائات قانون
مطابق اصلاحات جدید، تمامی دستگاه‌های اجرایی، چه در سطح ستادی و چه در سطح استانی، باید ساعات کاری خود را در پنج روز کاری از شنبه تا چهارشنبه تنظیم کنند. با این حال، برخی واحدهای خدمات‌رسانی مانند بانک‌ها، گمرک، بیمارستان‌ها، مراکز بهداشتی و درمانی، اماکن ورزشی و نهادهای نظامی، انتظامی و امنیتی از این قانون مستثنی خواهند بود.
طبق این مصوبه، سازمان اداری و استخدامی کشور موظف است ظرف مدت سه ماه، فهرست کامل واحدهای خدماتی مستثنی از این قانون را تهیه و جهت تصویب به هیأت وزیران ارائه کند.
اصلاحیه تبصره ۴؛ کاهش ساعت کاری بدون کاهش حقوق
در ادامه بررسی ایرادات شورای نگهبان، نمایندگان تبصره ۴ این لایحه را اصلاح کردند. بر این اساس، در تمام قوانین و مقرراتی که پیش از این بر مبنای ۴۴ ساعت کار هفتگی و ۱۷۶ ساعت کار در چهار هفته متوالی تنظیم شده بودند، میزان ساعت کار به ۴۰ ساعت در هفته و ۱۶۰ ساعت در چهار هفته متوالی کاهش می‌یابد.
نکته مهم این است که کاهش ساعات کاری به هیچ عنوان تأثیری بر میزان حقوق، مزایا و دستمزد کارکنان نخواهد داشت. همچنین، قراردادهای خصوصی که پیش از تصویب این قانون منعقد شده‌اند، تا پایان مدت قرارداد مشمول این تغییرات نخواهند شد.
لزوم تأیید نهایی شورای نگهبان
این مصوبه مجلس پس از انجام اصلاحات، بار دیگر به شورای نگهبان ارسال خواهد شد تا در صورت تأیید نهایی، به قانون تبدیل شود و اجرایی گردد. همچنین، اجرای این قانون در دستگاه‌هایی که مستقیماً تحت نظر مقام معظم رهبری فعالیت می‌کنند، مشروط به اذن ایشان خواهد بود.
با اجرای این قانون، تغییرات قابل توجهی در نظام کاری کارکنان دولت ایجاد خواهد شد، اما همچنان باید منتظر واکنش شورای نگهبان و تأیید نهایی آن بود.
