آزمون استخدامی ماده ۲۸ آموزش‌وپرورش سال آینده برگزار می‌شود
برگزاری آزمون استخدامی ماده ۲۸ برای جذب معلمان در آموزش‌وپرورش در سال آینده هنوز قطعی نیست و تصمیم نهایی وابسته به بررسی نیاز نیروی انسانی، تعداد بازنشستگان مهر ۱۴۰۵ و ظرفیت دانشگاه‌های فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی است. این مسئله نگرانی و کنجکاوی متقاضیان جذب معلم را افزایش داده است.
سخنگوی وزارت آموزش‌وپرورش با اشاره به شرایط برگزاری آزمون استخدامی ماده ۲۸ اعلام کرد که تصمیم درباره این آزمون در سال آینده به ارزیابی نیاز واقعی به نیروی انسانی، تعداد بازنشستگان مهر ۱۴۰۵ و ظرفیت خروجی دانشگاه‌های فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی بستگی دارد. هم‌اکنون عمده جذب معلمان از مسیر اصلی دانشگاه‌های فرهنگیان و شهید رجایی انجام می‌شود و آزمون ماده ۲۸ تنها در صورت نیاز ویژه و با مجوز دستگاه‌های ذی‌ربط برگزار خواهد شد.
علی فرهادی توضیح داد: مطابق مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی و احکام برنامه هفتم توسعه، دو مسیر برای جذب معلم وجود دارد. مسیر اصلی از طریق پذیرش دانشجو معلم در دانشگاه‌های فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی است. دانشگاه شهید رجایی به طور ویژه مسئول تربیت معلمان هنرستان‌ها و رشته‌های مهندسی است.
وی افزود: «در مواقعی که آموزش و پرورش با کمبود فوری نیروی انسانی روبه‌رو شود، ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان این امکان را می‌دهد که از طریق آزمون استخدامی، فارغ‌التحصیلان سایر دانشگاه‌ها نیز جذب شوند.»
فرهادی همچنین به کمبود شدید نیروی انسانی در گذشته اشاره کرد و گفت: در فاصله سال‌های ۱۳۹۹ به بعد، به دلیل کاهش ورودی دانشگاه فرهنگیان، وزارت آموزش و پرورش مجبور به جبران کمبودها از طریق آزمون استخدامی شد که اوج آن در مهر ۱۴۰۲ مشاهده شد.
وی درباره وضعیت نیروی انسانی سال‌های اخیر گفت: در سال ۱۴۰۳ بیش از ۱۰۷ هزار ردیف استخدامی برای وزارت آموزش و پرورش ایجاد شد و در سال ۱۴۰۴ نیز بیش از ۷۲ هزار نفر جذب شدند. بنابراین اکنون بخش عمده نیازها از طریق مدیریت ورودی و خروجی دانشگاه‌های فرهنگیان و شهید رجایی تأمین می‌شود.
فرهادی تأکید کرد که برگزاری آزمون ماده ۲۸ در سال آینده نیازمند بررسی دقیق تعداد بازنشستگان مهر ۱۴۰۵، میزان فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها و جمعیت دانش‌آموزی است و در صورت مشخص شدن نیاز، با مجوز سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه اقدام خواهد شد.
