تغییرات جنجالی در نرخ حق بیمه تامین اجتماعی سال ۱۴۰۴؛ کارمندان و کارگران بخوانند!
سازمان تامین اجتماعی نرخ جدید حق بیمه سال جاری را منتشر کرد؛ این ارقام بسته به وضعیت خانوادگی و سابقه بیمه افراد تفاوت چشمگیری دارد که میتواند تاثیر مستقیم روی هزینههای ماهانه کارگران و کارفرمایان بگذارد.

طبق جدول اعلامی، کارگران مجرد بدون سابقه بیمه با حداقل حقوق پایه ۱۳ میلیون و ۴۹۹ هزار و ۶۸۰ تومان روبرو هستند که سهم حق بیمه پرداختی آنها ۹۴۳ هزار و ۳۶۷ تومان است. سهم کارفرما نیز برای این گروه، بیش از ۳ میلیون تومان برآورد شده است.
برای کارگران مجردی که حداقل یک سال سابقه بیمه دارند، حداقل حقوق به ۱۳ میلیون و ۷۷۹ هزار و ۶۸۰ تومان افزایش یافته و حق بیمه کارگر نیز به ۹۶۴ هزار و ۱۰۷ تومان رسیده است.
شرایط خانوادگی و سابقه بیمه؛ متغیرهای تعیینکننده حق بیمه
حق بیمه افراد متأهل نیز با توجه به داشتن فرزند و سابقه بیمه متفاوت است. بیشترین رقم حق بیمه مربوط به کارگری است که متأهل، دارای یک فرزند و حداقل یک سال سابقه بیمه باشد. برای این گروه، حداقل حقوق به ۱۵ میلیون و ۸۱۲ هزار و ۶۴۸ تومان میرسد و سهم بیمه کارگر ۹۹۹ هزار و ۱۰۷ تومان، سهم کارفرما نیز حدود ۳ میلیون و ۸۷۲ هزار تومان تعیین شده است.
جدول حق بیمه سال ۱۴۰۴ (تومان)
وضعیت کارگر | حداقل حقوق پایه | سهم حق بیمه کارگر | سهم حق بیمه کارفرما |
---|---|---|---|
مجرد بدون سابقه بیمه | ۱۳,۴۹۹,۶۸۰ | ۹۴۳,۳۶۷ | ۳,۱۰۶,۳۱۳ |
مجرد با حداقل یک سال سابقه | ۱۳,۷۷۹,۶۸۰ | ۹۶۴,۱۰۷ | ۳,۱۶۷,۸۶۲ |
متأهل بدون فرزند و بدون سابقه | ۱۳,۹۹۹,۶۸۰ | ۹۷۹,۳۶۷ | ۳,۲۱۹,۳۱۳ |
متأهل با یک فرزند و بدون سابقه | ۱۵,۵۳۰,۶۴۸ | ۹۷۹,۳۶۷ | ۳,۷۳۶,۲۸۱ |
متأهل بدون فرزند و با یک سال سابقه | ۱۴,۲۷۹,۶۸۰ | ۹۹۹,۱۰۷ | ۳,۲۸۷,۸۷۳ |
متأهل با یک فرزند و یک سال سابقه | ۱۵,۸۱۲,۶۴۸ | ۹۹۹,۱۰۷ | ۳,۸۷۲,۸۷۳ |
نکات کلیدی درباره حق بیمه تامین اجتماعی
-
حق بیمه شامل سه بخش سهم کارگر، سهم کارفرما و سهم دولت (در موارد حمایتی و خاص) است که جدول فوق تنها سهم کارگر و کارفرما را نشان میدهد. سهم دولت به صورت جداگانه و در شرایط خاص محاسبه میشود.
-
ارقام بالا مربوط به حداقل حقوق مصوب ۱۴۰۴ است و اگر حقوق پرداختی بیشتر باشد، حق بیمه نیز به صورت متناسب افزایش خواهد یافت.
-
پرداخت به موقع حق بیمه برای حفظ پوشش بیمهای و بهرهمندی از خدمات تامین اجتماعی حیاتی است.
-
شرایط خانوادگی و سابقه بیمه به شدت روی میزان حداقل حقوق و در نتیجه حق بیمه موثر هستند؛ سیاستی که هدف آن حمایت بهتر از کارگران متأهل و دارای فرزند است.
-
نسبت به سالهای گذشته، نرخ حق بیمه افزایش یافته که این موضوع به طور مستقیم تحت تاثیر رشد حداقل دستمزد و توجه به شرایط خانوادگی بوده است.