کاهش ساعت کاری کارکنان: حقوق و دستمزد چه تغییری می‌کند؟
با تصویب کاهش ساعات کاری، برخی نگرانی‌ها در خصوص تاثیر این تغییر بر حقوق و دستمزد کارکنان به وجود آمده است. اما نمایندگان مجلس با تأکید بر مصوبه جدید، اعلام کرده‌اند که حقوق و دستمزد کارکنان تغییر نخواهد کرد.
در پی رفع ایرادات شورای نگهبان و هیئت عالی نظارت بر حسن اجرای سیاست‌های کلی نظام، امروز در صحن علنی مجلس تبصره (۴) ماده ۸۷ قانون خدمات کشوری با اصلاحاتی روبرو شد. بر اساس این اصلاحات، قوانین مربوط به ساعت کاری کارکنان در بسیاری از بخش‌ها تغییر کرده است.
به گزارش ایلنا، تبصره ۴ در تمامی قوانین و مقرراتی که مبنای محاسبه ساعت کاری، ۴۴ ساعت در هفته و ۱۷۶ ساعت در چهار هفته متوالی بوده است، تغییراتی اعمال شده است. یکی از مهم‌ترین این تغییرات، کاهش ساعات کاری به ۴۰ ساعت در هفته و ۱۶۰ ساعت در چهار هفته متوالی است. این تغییرات، از تاریخ اجرایی شدن قانون جدید، در تمامی قوانین موجود اعمال خواهد شد.
این اصلاحات به‌ویژه در قانون کار مصوب ۲۹ آبان ۱۳۶۹ با اصلاحات و الحاقات بعدی تأثیر خواهد گذاشت. باوجود تغییرات اعمال‌شده، نمایندگان مجلس تأکید کرده‌اند که هیچ‌گونه کاهش حقوق و دستمزد برای کارکنان در پی این اصلاحات نخواهد بود. این مصوبه به‌منظور ارتقای شرایط کاری و رفاهی کارکنان به تصویب رسیده و هدف آن بهبود کیفیت زندگی شغلی کارکنان است.
