بخشنامه جدید درباره تغییرات در سن بازنشستگی چه تاثیری بر کارمندان خواهد داشت؟
با تغییرات اخیر در قوانین تأمین اجتماعی، بخشنامه‌ای جدید در خصوص افزایش سن بازنشستگی صادر شده است. این تصمیم به طور مستقیم بر کارکنان و بیمه‌شدگان تأثیرگذار خواهد بود.
محمد محمدی، معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، در تاریخ ۲۴ فروردین ماه بخشنامه‌ای مهم را در ارتباط با تغییرات در سن بازنشستگی صادر کرد. این بخشنامه که به تازگی منتشر شده، شامل تغییرات قابل توجهی در نحوه صدور احکام بازنشستگی برای بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی است.
طبق گزارش هم‌میهن، این بخشنامه به وضوح اعلام کرده است که از تاریخ ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ تا پیش از صدور بخشنامه‌های تکمیلی و اعمال تمهیدات نرم‌افزاری لازم برای اجرای این قانون، تنها برای بیمه‌شدگانی که شرایط خاصی دارند، احکام بازنشستگی صادر خواهد شد. این شرایط به شرح زیر است:
۱. بیمه‌شدگانی که بیش از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند.
۲. مردانی که حداقل ۶۲ سال سن دارند.
۳. زنانی که حداقل ۵۵ سال سن دارند.
۴. ایثارگران، معلولین و افرادی که در مشاغل سخت و زیان‌آور مشغول به کار هستند، مشمول این قانون خواهند بود.
این تغییرات در راستای اجرای آیین‌نامه اجرایی ماده (۲۹) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران به تصویب هیات محترم وزیران رسید و می‌تواند تحولی جدی در سن بازنشستگی برای کارکنان و کارمندان در آینده نزدیک به‌وجود آورد.
