زنگ خطر برای بازنشستگان تأمین اجتماعی؛ مستمری در آستانه قطع؟
بازنشستگانی که پس از بازنشستگی بدون رعایت مقررات به اشتغال بازمی‌گردند، باید مراقب باشند.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که فعالیت شغلی مجدد بازنشستگان تحت پوشش این سازمان، در صورتی که خارج از چارچوب‌های قانونی صورت گیرد، مصداق تخلف خواهد بود. بر اساس مقررات موجود، اگر فردی پس از بازنشستگی مجدداً در مشاغل تمام‌وقت یا رسمی مشغول به کار شود و هم‌زمان مستمری نیز دریافت کند، این اقدام می‌تواند عواقبی همچون قطع مستمری ماهانه و حتی پیگیری قضایی در پی داشته باشد.
این سازمان تأکید کرده که بازنشستگان صرفاً در شرایطی مجاز به فعالیت مجدد هستند که ضوابط مشخص‌شده توسط قوانین کار و تأمین اجتماعی را رعایت کنند. هدف از این نظارت‌ها، جلوگیری از بهره‌برداری هم‌زمان از مزایای بازنشستگی و حقوق اشتغال رسمی است.
مطابق قوانین، هرگونه دریافت حقوق از محل اشتغال تمام‌وقت پس از بازنشستگی بدون اطلاع و هماهنگی با سازمان تأمین اجتماعی، می‌تواند خلاف قانون محسوب شود. سخنگوی سازمان در این‌باره اعلام کرد: «دریافت مستمری در کنار حقوق ناشی از اشتغال رسمی، تخلف محسوب می‌شود و پیامدهایی از جمله قطع مستمری و پیگیری‌های قانونی در انتظار فرد متخلف خواهد بود.»
این هشدار سازمان تأمین اجتماعی در حالی مطرح می‌شود که در سال‌های اخیر، تعداد زیادی از بازنشستگان به دلیل شرایط اقتصادی و نیاز به تامین هزینه‌های زندگی، به بازار کار بازگشته‌اند. با این حال، مسئولان بر لزوم پایبندی به مقررات و اجتناب از اشتغال غیرقانونی تأکید دارند.
بنابراین، بازنشستگان باید پیش از تصمیم به فعالیت دوباره، از ضوابط قانونی مربوطه آگاه شده و از هرگونه اقدام خارج از چهارچوب پرهیز کنند؛ چرا که تخلف در این زمینه، نه تنها مستمری را به خطر می‌اندازد، بلکه می‌تواند مسائل حقوقی نیز به دنبال داشته باشد.
